……
本着谁也不得罪的原则，于大章尽可能让自己看起来慌乱又无辜。
不是他矫情，而是他早就过了年少轻狂的年纪。
于大章的心理年龄已经三十多了。
再加上做刑警这行，更是见惯了各种形形色色的人和事。
成年人嘛，自有一套自己的价值观。
这么说吧，为什么职场上都不愿意要三十五岁以上的求职者？
明明这个年龄段正是经验丰富、身富力强的时候。
给出的理由无非就是，活力不足、动力不足、冲劲不如年轻人。
其实，真正的理由是：不好洗脑了。
什么年龄段的人最好忽悠？
那肯定是刚刚步入职场的年轻人。
随便画个饼，就可以让他们乖乖听话。
别信网上那些零零后整顿职场。
你去那些大公司看看，撅着屁股玩命干的，全是零零后。
曾经有个上市公司的HR给出过这样一段话：
由于年轻人是一张白纸，容易塑造和管理，而三十五岁以上的员工较为固执，难以接受新事物。
是不是品出点什么了。
没错，三十五岁以上的员工忽悠不动了。
他们已经被忽悠了十多年，早就被忽悠瘸了，就算是个傻子也醒悟了。
忽悠年轻人那一套，在他们眼里就跟过家家似的，没有任何效果。
你跟他讲理想，他跟你讲劳动法。
你让他拄拐，他已经坐上轮椅了。
双脚离地了，病毒就关闭了，聪明的大脑重新占领高地了。
此时的于大章就处于这个状态。
之前市局抛来的橄榄枝都让他给撅折了。
国安那就更不能去了，还是那句话：宁做鸡头，不做凤尾。
“你的性格将来会树敌无数。”李明钊继续劝说道：
“来国安，只有这里能保住你，也只有这里能让你的才能得到最大发挥。”
他的眼神带着希冀和渴求，盯的于大章浑身不自在。
我不想去叙丽亚啊……于大章将手放在桌上的档案袋上，慢慢推了回去。
然后抬头对着李明钊微笑：
“领导，我恐高。”
这和直接拒绝几乎没区别了。
也是于大章第一次直白地表达出自己的态度
之前的两
…。。