贺时年吃饭，依旧被贺时年婉拒。
贺时年告诉他，等他真正打开文旅局工作局面、干出亮眼成效，自己亲自为他庆功，这顿饭暂且记下。
杜玉邦到岗后，先用数日时间熟悉业务、摸清体系，随后立刻召开全局会议。
会议核心目的只有两个：调整局党组成员分工、调整各科室负责人人事。
会上，改革调整的举措立刻遭遇阻力。
以聂青云为首的几名班子副职公然抵触、出言反对，试图阻挠新局长立威定规。
杜玉邦手段果决，充分发挥一把手权责，强势拍板、一锤定音，直接压下所有反对声音。
同时他巧用制衡之术，对主动配合、服从安排的副职，尽数移交核心实权工作。
一来一回之间，文旅局内部迅速分化成两大阵营。
一派以聂青云为首，固守旧势力。
一派以杜玉邦为核心，紧跟新班子节奏。
经此一轮人事洗牌，此前郑开河留在文旅系统的残余势力，要么被边缘化，要么被彻底清理出局。
杜玉邦与聂青云的明暗较量，也正式拉开序幕。
虽说聂青云背靠郎国栋，但杜玉邦手握局长实权，背后又有贺时年、吴蕴秋层层撑腰，根基稳固、底气十足。
对方根本撼动不了他的位置。
后续日常工作中，但凡聂青云提出的举措、推进的工作。
杜玉邦但凡察觉不妥，要么直接驳回，要么保留意见、不予支持。
久而久之，聂青云在局里的话语权、影响力被持续削弱，权威日渐消散。
局里一众干部都是混迹体制的老人，早已看清风向变化，纷纷顺势站队。
文旅局的新旧格局彻底更迭。
当然，这些都是后话了。