赵又君隐隐觉得这里面是一个坑。
一个姚田茂从一开始就计划好，等着他赵又君往里面跳的坑。
想到这些，赵又君心里憋起了一股无名火。
姚田茂继续说道：“又君同志，蒋立平同志就不在我们考虑的范围内了。”
“除了他，你还有其他人选吗？如果有，就提出来，大家一起讨论嘛！”
说完之后，姚田茂也抬起茶杯喝了一口，给赵又君留了时间和空间。
赵又君所有的准备都是围绕着蒋立平进行的。
现在蒋立平突然要被省里调走，对于赵又君而言，无异于釜底抽薪。
他赵又君还能推荐什么人？
而在今天的局面下，他哪怕重新推举人，就能上位吗？
赵又君脑袋快速转动，这种情况下，他只能反其道而行之。
既然不能推举蒋立平上位，那就破坏姚田茂的意图。
“除了蒋立平同志，我暂时没有适合的人。”
“不过对于纪委的孟琳同志去阳原县担任县委书记，我个人持保留意见。”
“孟琳同志很年轻，一直在纪委战线工作，并没有主政一方的经验。”
“去到阳原县这样一个复杂的地方，她能否撑起这杆大旗？”
“我认为要打上一个大大的问号。”
“虽然我们现在提倡干部年轻化，但也考虑实际情况，否则过刚易折。”
“我们就不是在培养干部，而是在害一个干部了······”
听到这里，姚田茂打断了赵又君继续往下说。
“年轻的同志不一定是劣势，反而可能是优势。”
“年轻代表着头脑灵活、精力旺盛，也更容易接受新鲜事物。”
“近些年，组织上也寻求干部年轻化，我觉得大胆起用新人，是向组织靠拢的表现。”
“而将年龄和能力与所谓的工作经验挂钩，我个人觉得是片面的。”
“不能说年轻就没有能力，年轻就没有经验。”
“当然，对于主政一方的大员而言，经验是很重要的。”
“孟琳同志在纪委工作的经验，正是目前的阳原县最需要的。”
“管事在于管人，阳原县的问题归根结底还是人的问题。”
“不解决人的问题，思想上的问题就得不到解决，那一切都是空谈。”
说完之后，姚田茂不再打算给赵又君机会。
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