想到徐凌会在这种时候对他的领导方式表示不满。
这让他的话语也变得微妙起来：「如果最後你成为了那个问题呢？谁可以约束你？」
徐凌毫不犹豫地回答：「那就是你向所有人证明你是否公平的时候。」
说完，徐凌的嘴角露出微笑，保罗完全没有从他身上感受到一丝一毫的恶意和反感，就好像，他铺垫了那麽多就是为了说这句话。
保罗是个聪明人，当然，不聪明怎当得上球员工会主席？
说完那句话，徐凌就走向了更衣室。
保罗有足够的时间去理解那句话，毕竟他所埋下的那些不满的种子，不会在一晚上开花结果。
人性是复杂的东西，徐凌自认为他并不擅长驾驭人性。
那好像也不应该是他所考虑的事情。
教练们更需要修习这种驾驭人心的手段，但有时候，他不得不把利弊考虑清楚。
徐凌自认无法改变保罗的性格，他领导球队的方式是其性格的体现，因此，除却交易他这个当下绝不可行的方案之外，徐凌在仔细丈量了自己是否有足够的王霸之气压服保罗後，决定去找那些伟大的球队取经。
比如曾经连续两年淘汰他的马刺队。
在邓肯时代，他们之所以能构造出一种大家庭的氛围，其关键原因就在於邓肯愿意成为那个挨骂的人，让队里的其他人看着，如果连史上最伟大的大前锋也不得不受到波波维奇的责罚，那他们最好安分一点。
保罗之前的一个主要问题，就是对待徐凌和别人有完全不同的标准。从长期来看，这种双标必然产生不利影响。因此徐凌主动在场边批评他，把自己也交到了保罗的审视之下，打破了那种「徐凌例外、其余人众生平等」的格局。
从今天开始，他会开始指出保罗的临场不足，而保罗在想明白今天这场谈话之後，自然会配合自己。
其他人看见徐某人自己犯错也要被圣保罗指指点点的话，心中自然会放宽一点，反过来，随着徐凌越来越多地指出保罗的不足，在这个向来不缺刺头的球队，很快就会有人效仿。
届时，那种单方面的统治权就会被削弱，那些被保罗伤到自尊的人，也许会想清楚这只是篮球问题。
也许终有一天，那些不满还是会爆发，但对徐凌来说，他会尝试所有能尝试的事情。
第二天，篮球界复议着骑士队的惨败。
他们缺乏组织者的问题被摆到台面上。
…。。