要说厂内最容易出问题的，那点名后勤肯定没问题。
财政处出问题的概率都比后勤小，周志强曾经对财务下过紧箍咒，虽然后续放松了一些，但超过两千的大额开支还是要和他商量。
而且年底还要对账，一旦出错了财务首当其冲，十分不好下手。
后勤能下手的地方就多了，采购、食堂和仓库，那样做点手脚都能遮掩过去。
但这次厂里没开玩笑，周志强让他们先自查，也是给他们机会。
档内对于同志们，只要不是特别大的过错，那就是‘惩前毖后、治病救人’的态度。
伍有才这次的态度也十分强硬，他一定要把底下的问题扣出来，而且还打算把以前自己当采购科科长的时候，利用职务便利捎带东西的事，汇报给厂长。
其他的事他是真的没干过，而且伍有才有一种预感，他老实认错，只要不是原则性错误，厂长都不会罚他太重。
但要是落在纪律检查部门的岳睿锋手中，那他就没得救了。
花费了一天的时间。
到了开会的第二天，伍有才拿着一份整理好的文件，有些心事重重的向厂长办公室走去。
不过他刚来到周志强的办公室门口附近，便看到张耀国正领着刘文洲在敲门。
“伍主任，你也找领导吗？”
张耀国也看到伍有才了，于是开口问道
伍有才闻言后连忙说道：“对，张科长，不过你先带刘副厂长找周厂长吧，我在外面等会不过张科长你跟厂长说一声。”
“行，你等我一下。”
张耀国说完，便开门走了进来。
来到办公桌前对周志强说道：“厂长，刘副厂长来了。”
“文洲同志来了，耀国，给文洲同志倒杯水。”
周志强抬头看到刘文洲后说道：“随便坐吧，文洲同志，是拿出生产计划了吗？”
“商量出了个方案，按照目前的进度，恐怕要九个车间每天多工作五个小时。
而且还要分厂也配合，至于数控分厂那边，厂长，就需要你打电话安排了”
刘文洲一边将未来三个月的生产方案递给周志强，一边介绍的说道
“.这么大规模加班的话，后勤那边最好还要跟得上，分厂也要多上心，到时候我多跑两趟，保证盯着他们完成任务。”
周志强闻言后，也拿着新的计划生产方案看了起来。
一边看的
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