“李书记，咱们厂能留那么多钱吗？”
侯副厂长开口问道，不过他在说完这句话后，忽然察觉到会议室内不少干部都看向他，便补充说道
“我对厂里的财政了解的不多，不过今年不是已经取消的工厂的自留利润吗？我记得统一改成工厂奖励基金，这部分的金额应该不多.”
何止不多，简直是少的可怜，根据政策来算，就算第二机床厂的职工很多，恐怕最多留下十几万。
这时候刘副厂长开口提醒道：“侯副厂长，你可能忘了超额利润补充，咱们厂每年的生产任务其实都在超额完成。
如果真的只完成年初定下的生产任务，那厂内的工人们，只需要工作十二三个小时就够了。”
每天干十五个小时，纯粹是为了计划外的额外生产那些效益。
“第二机床厂不怕生产过剩，多生产出一台机床，就能按照计划外的机床多卖一台。
不管部里怎么制定生产任务，那也不能超过一线工人每天的工作时间”
听完刘副厂长的解释后，侯副厂长也想起这件事。
部里不会制定一个数量特别多的生产任务，顶天了也只是让一线工人加一会班，绝对不会制定了怎么也完成不了、近乎剥削的生产任务数量。
但部里需求量又大，那就按照计划外额外生产量来收购，这样既能满足部里的计划需求，也能让工厂收获计划外的收益财政。
可以说是一个双赢的局面。
不然将工厂的效益全部抽走，那对工厂的生产打击性有些大。
不过对第二机床厂来说也有好处，至少第二机床厂申报研发项目和机械设备维护的时候，部里全管了。
总得来说，比去年少一些，但也没少多少，毕竟第二机床厂今年的生产效率提升不少，计划外的机床也生产了很多。
到年底的时候，厂里应该能余留一百二十多万。
按照周志强的提的建议，一线工人多发一个月工资、干部多发半个月的工资，总共发不到五十万，还能余下七八十万。
听完财务科科长的汇报后，侯副厂长说了一句他没什么意见后，便不再发表意见了。
他是来第二机床厂做表现的，不是来和全厂人作对的；刚才只是因为怕厂里没钱才开口询问，现在知道厂里有钱，那他还管什么。
就算上级部门，都管不了第二机床厂给工人们发钱的行为，只要经过厂党委的决定，又不违法违纪。
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