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让出征不再是单纯的降低工作效率，甚至还能直接扣分和掠夺分数。
而洛伦佐，必然也有倾向奖励，汤哲猜测，很可能洛伦佐的精算策略，是某种减少加班负面效果的策略奖励。
闻夕树认可这两种奖励。
要么，让己方的盾厚一点，要么让几分的矛更锋利一点。增加几分hp，或者削减对方hp。
但他通过不加班换来的倾向，居然两者都不是。
“是因为觉得我的倾向太容易了么？这游戏这么肤浅么？”
要知道，如果大家都加班，只有一个公司不加班，那么这个公司要在大环境里，保持不加班的调性……
是很困难的。
闻夕树的团队，可是险些被灭掉了。
闻夕树最终还是购买了这个权限。
一来，五分不贵。
二来……
他在琢磨了一阵子后，似乎有些理解这玩意儿的妙处了。
“不对，或许……这是一个非常好玩的东西，是我肤浅了。”
“如果我是唯一一个不加班的，那么dr值稳步上升的，只有我，dr值上升，只是驱动力上升，不会有负面效果。”
“但下降就不一定了。”
“不管是云星河，还是洛伦佐，他们的员工dr值都在开始下降了。”
“如果……我无法让他们看到下降的具体参数，那么按照云星河那种卷法，肯定后面要出问题。”
“洛伦佐那种精算策略，在缺少参数后，也会算起来更费劲。”
“尤其是，到现在为止，大家都不知道dr值的具体波动规律。”
想到这一点，他购买了这个权限。
他的购买理由，是觉得有趣。
但显然，闻夕树低估了这个权限的杀伤力。
……
……
第六日，早上六点。
A区。
所有员工终于又要开始工作了。
由于云星河的决策失误，导致了团队没有吸收到闻夕树团队的加班分数。
现在，云星河团队的所有人，都显得有些颓丧。
而昨日，整个A区，47个人，才拿到六十多分。这也让云星河觉得不可思议。
“你们的惰怠，让我恶心！”
“难道你们不渴望进入三塔公司了？你们还想回到末日里去狼狈的活着？甚至死去？”
…。。