加班时，他意犹未尽，他好像感受不到任何生命值消耗带来的副作用。
他还想继续工作。
而今日，他的表现极为优异，毕竟，他是满健康值，尽管很多人渴望加班六小时，但有些人已经在第一天，加班过了六小时。
扣30点hp，和扣60点hp，那个效果，就截然不同了。
今日，克拉克算是最耀眼的那个。
而他的努力，也换来了云星河的嘉奖：
“你值得我为你注入更多的试剂，但在这之前，我们先来看看，我们的战果。”
……
……
C区。
李薇薇，汤哲，闻夕树，三人站在一起。看着电子屏幕的“财报”。
汤哲说道：
“如果A区今天还是分数超高，且没有减员……就说么，A区可能存在某些我们不知道的手段。”
闻夕树认可这一点：
“也许分数达到某个数值后，会有奖励？又或者……云星河这个人，本身有什么超能力？”
汤哲说道：
“不知道，毕竟，我们只是知道分数和人数，这很难推算出来具体过程。”
“先看分数吧。”
第二日的团队分数公布。
A区：一共获得87分，去掉军略开支，去掉额外花销，人口开支，剩余26分（两日累积共46分）。
B区：一共获得23分，去掉人口开支，剩余9分。（两日累积共13分）
C区：一共获得35.6分，去掉人口开支，剩余6.6分（两日累积共7.6分）
D区：一共获得45分，去掉人口开支，去掉额外花销，剩余5分（两日累积共22分）。
这是团队分，分数其实已经下发到了个人。
目前来看，A区展现了惊人的战斗力。
闻夕树和汤哲，看着这个结果，确实觉得有些意外。
汤哲说道：
“会有人跳槽的。B区不知道怎么回事，但肯定撑不住了。b区会失去很多人口，甚至可能……明晚灭亡。”
“这些人跳槽去了A区，就会给A区带来新的战斗力。”
“hp只剩下30点的时候，就相当于一个人到了三十五岁，这个时候，要么被公司算法优化，要么就……升为管理，但显然，这个游戏不存在晋升机制。”
“而这些人被优化后，一定会有更年轻的人
…。。