领高强的政法铁军。”
他讲得很具体，每一点都有针对性。
讲了四十分钟，结束时，会场响起热烈掌声。
靳国强做总结讲话时，特意提到了李毅飞的报告：“毅飞同志的报告，有高度，有深度，也有操作性。
这三个月学习，看来是真学进去了，真思考了。全省政法系统要认真学习，抓好落实。”
散会后，各州市的领导围上来，纷纷和李毅飞交流。
有的请教具体问题，有的约时间汇报工作，还有的邀请他去调研。
李毅飞一一应对，脸上带着温和的笑，但该说的话一句不少，不该说的话一句不多。
中午在省委食堂吃饭时，罗志勇端着餐盘过来：“李书记，上午的报告提到政法协同平台，这个问题我们早就想解决了。”
“光想不行，得干。”李毅飞说，“这样，你牵头，和省高院、省检沟通一下，拿个具体方案出来。下个月我们开协调会。”
“好。”
下午，李毅飞回到办公室，简小强送进来一份文件：“书记，组织部送来的，关于政法系统干部轮岗交流的方案征求意见稿。”
李毅飞翻开看了看。
这是省里准备推行的新举措，政法系统干部要在不同部门、不同地区轮岗交流，避免长期在一个岗位形成固化思维。
方案很好，但涉及面广，推行起来肯定有阻力。
他在方案上批示：“原则同意。建议先试点，再推广。请新建书记牵头研究试点方案。”
批完文件，他想了想，给组织部孙部长打了个电话。
“孙部长，轮岗交流的方案我看了，很好。政法委这边全力支持。不过有个建议，首批试点能不能放在边境州市？那里的干部最需要多岗位锻炼。”
电话那头，孙部长爽快答应：“李书记考虑得周到，就按你说的办。”
挂了电话，李毅飞站在全省地图前，看着那些漫长的边境线。
那里有上千公里的国境线，有几十个口岸，有数百万边民。
那里的政法工作，难度最大，也最重要。
他想起在党校时，一位老领导说过的话：领导干部的眼睛，不能只盯着办公室里的文件，要能看到最远的地方，最基层的情况。
第二天，李毅飞带着简小强，轻车简从去了边境的瑞丽市。
没通知当地，直接到了市公安局。
局长正在开
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