沉吟了片刻，问道：“李市长，您的诚意我很感动。
不过，企业的生存发展，最终靠的是市场和利润。
人才问题怎么解决？我们需要相当数量的工程师和技术工人。”
“人才方面，我们有三管齐下的方案。”李毅飞显然有备而来，“第一，我们市里有职业技术院校，可以开设订单班，为你们定向培养技术工人；
第二，对于核心管理和技术人才，我们有人才公寓和安家补贴政策；
第三，我们鼓励企业将研发部门留在东部，将生产基地放在阴铁，形成‘前店后厂’的模式，我们同样支持，关键是先让制造环节落地生根！”
这次会谈，持续了将近三个小时。
李毅飞务实、专业、不回避问题且解决问题的态度，给陈总留下了深刻印象。
临走时，陈总握着李毅飞的手说：“李市长，您是我见过的，最懂企业、最高效务实的地方官之一。
就冲您这份诚意和专业，我们一定尽快组织团队去阴铁实地考察！”
“扫榻以待！”李毅飞笑着回应。
在返程的飞机上，随行的干部们都有些兴奋，感觉这个项目很有希望。
李毅飞却靠在椅背上，闭目养神。
这仅仅是开始，考察、谈判、落地……后面还有很长的路要走，而且，不可能每一个项目都如此顺利。
果然，李毅飞回到阴铁市没多久，秘书小刘就送来了一份报告，是关于另一个招商小组在珠三角对接一个电子元器件项目时遇到的困难。
对方提出了极为苛刻的条件，几乎是要地方政府完全兜底。
李毅飞快速浏览后，批示道：“招商引资要有热情，但也要有底线。
不符合我们产业导向、条件过于苛刻、潜在风险过大的项目，宁可不要。
告诉招商组的同志，保持接触，但原则问题不能让步。
我们的目标是引来会下蛋的母鸡，而不是需要一直喂食的巨婴。”
批示刚发下去，市委办打来电话，通知明天上午召开书记碰头会，赵国强书记想听取近期招商引资工作的汇报。
李毅飞放下电话，嘴角泛起一丝了然的笑意。
赵国强一直在关注着自己的动向。
这次“招商引资百日攻坚”动作不小，必然会引起书记的注意。
明天的碰头会，既是一次汇报，也可能是一次新的“考场”。
老
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