“平时何主管抓得严，但人不错。”
苏寒正在看一批新到的安全扣。
“她来多久了？”
“六年多。”
王磊压低声音。
“刚来时就是仓库文员，一个月三千多。”
“什么脏活累活都干。”
“后来考了安全管理证，又学了项目统筹，才一步步升上来。”
“公司现在一半的器材流程都是她重新做的。”
“去年三个大项目没出事故，也全靠她盯着。”
“按理早该升部门经理。”
“为什么没升？”
王磊往楼梯口看了一眼。
“上面有人压着呗。”
“董总？”
“你刚来就看出来了？”
苏寒没有回答。
王磊以为他只是面试时见过董明辉，继续说道：“何主管是农村出来的，家里条件不好。”
“听说上大学时学费都是贷款，白天上课，晚上在超市做兼职。”
“毕业后来粤东，合租房里住了六个人。”
“她不爱说这些。”
“我们也是跟她久了，零零碎碎听来的。”
“她工资大半还得寄回家。”
“父亲腰不好，母亲这两年又查出慢性病。”
“所以她不敢轻易辞职。”
王磊叹了口气，“其实最憋屈的还不是这些。”
“前年公司有个项目差点出安全事故，是何主管连夜查出器材批次有问题，硬把活动停了。”
“客户当时骂得很难听，董总也说她小题大做。”
“结果第二天厂家就发了召回通知。”
“那次要不是她，公司赔的就不只是合同款。”
“后来原来的部门经理离职，大家都以为何主管会顶上去。”
“她把经理的活干了一年多，头衔还是主管，工资只涨了几百。”
苏寒问：“董明辉压着？”
“谁知道呢。”
王磊嘴上这么说，神情却已经给出答案。
“董总隔三岔五就叫她参加饭局。”
“正常客户她会去，可只要让她单独留下，或者大晚上约酒店，她从来不答应。”
“后来她负责的组总被砍预算，人手缺了也不给补。”
“项目出了成绩，是运营部领导有方。”
“有
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