皓哥。这是今天研究部刚出的资料。”
一个略显生涩的声音响起，其中一名年轻助理恭敬地递过一叠文件。
“啊，好。谢谢。”苏皓接过，道了声谢。
曾几何时，他是那个四处“散发”资料的人。
如今，角色转换，他成了接收资料的一方。
虽然电脑也能查阅信息，但开会时，纸质打印稿仍是必需品。
遇到资料多的日子，他过去几乎整天都得守在嗡嗡作响的复印机旁，闻着那股呛人的墨粉味。
‘这两个助理……论资历，恐怕都比我久吧。’
他心里掠过一丝歉疚。
但旋即又想起，金融公司，尤其是私募公司这种地方，从来都是业绩说话，资历反倒是次要的。
听说，这里每个月都有业绩考核，若是达不到某个底线，合同便会自动解除。不留情面。
真是个……残酷的地方。
昨天还和你谈笑风生的人，或许一次考核过后，第二天就从这个办公室里彻底消失，仿佛从未存在过。
空气中似乎都弥漫着一股无形的压力，让人神经紧绷。
“苏皓，果然来得很早呢。”
这时，另一个熟悉的声音传来。是李慧琳。
“啊，是。慧琳姐您也到了？不过……您的脸色……”
苏皓注意到她眼下那两团清晰可见的青黑色阴影，如同疲惫的印记，让她整个人看起来憔悴不堪。
“唉，别提了。昨天担心得一晚上没睡好。我现在也是正式交易员了，绩效正式开始评估。”
李慧琳脸上挤出一个苦笑，声音里透着浓浓的倦意：
“真怕要是业绩一直这么负下去，哪天就被解约走人……你说这能不愁吗？”
原来如此。
交易员们之所以个个如同惊弓之鸟，敏感易怒，根源便在于此。
生存的压力，实实在在。
“不过，还好昨天苏皓你大赚了一笔。我听说啊，个人绩效固然重要，但团队整体绩效好的话，也能加不少分呢。你简直就是我们组的救星！”
“这才第一天而已。”苏皓平静地回应，并未因此而飘飘然。
“啊！对了，”李慧琳像是想起了什么，好奇地问道：“苏皓你，通常一天会交易多少次？”
昨天……他回忆了一下。
不多不少，正好三次。
因为只执行了三次买
…。。