职模式，属于地方标配人事安排。
执行现状，非常普遍，只有少部分地方例外。
未来趋势是掌府及以上，仍旧兼任，便于统筹大局。掌府以下则分设两个职务，强化监督制衡。
“又是林绍信，我已经先斩后奏一次，难道又要来一次先斩后奏？”李青霄喃喃自语。
林灵官不说话了，说话是要担责任的，这个决断只能是李青霄来下。
不过李青霄又想到陈大真人对林绍信的评价，此人过于看重自己的政治利益，现在林绍信头疼的是什么？是南洋的经济形势，如果以北辰堂放缓对弥天罗公司的追杀为交换条件，能否换取林绍信在此事上的支持？
政治嘛，本来就是交易和妥协。
李青霄沉思片刻，下定了决心：“我现在就去见林绍信，跟这位掌府真人开诚布公地谈一谈。正好老陈现在是道府的大管家，就由她来转达。”
很快，刚刚在签押房坐下没多久的林绍信猛地抬起头来：“什么？李青霄要找我汇报工作？”
一瞬间，林绍信觉得非常荒诞。
事情都尘埃落定了，你来找我汇报工作，早干嘛了？
你这位大爷也不像是会低头服软的性子。
他的第一反应是，这个天不怕地不怕的李家混人又要整什么幺蛾子。
不过林绍信迟疑了一下，还是说道：“也罢，虽然没有事前请示，但就当是事后汇报了，让他过来吧。”