候是那样没错，不过现在我还真巴不得你见一个爱一个。”
乐慧珍有自己的小心思。
自家男人那么优秀，那必须得严防死守。
她本就是美女主持出身，前辈们怎么麻雀变凤凰的，她见得多了。
方婷又那么漂亮，长的比之靓坤的女人波子一点都不差。乐慧珍又怎么可能把她介绍给王道。
王道叹息道：
“如果你早点跟我说，我可能会借着她的渠道认识她大哥方展博以及他师傅叶天了。”
乐慧珍奇道：
“老公，你的炒股技术这么了不起，那个叶天比你还厉害？”
王道微微摇头：
“我的位置哪里有功夫去炒股？咱们崛起的太快，没有合格的人才可用。”
这是草根崛起的无奈。
像那些富二代，人家的父母一早就安排好了人手。
公司很大，可选择的人很多，尽可以安排岗位给自家孩子的助手去锻炼。
需要用的时候，只要从公司的人才库安排就好了。
甚至有条件的人家会安排人与继承人一起成长，但凡是世家大族，这些都是基本的操作。
王道不行。
他崛起的速度太快了，坐火箭一样的攀升。
底蕴很是薄弱。
全靠他撑着，只要他一倒，偌大的集团马上就会变成过眼云烟。
靓坤、韩宾、陈国忠等人的底蕴同他一样，都很浅薄。
可用的人很少。
实际上，那三位的能力与现在的职位很不匹配。
是王道一直在拽着他们前进。
好在王道得到了从系统内获得的职业大礼包。
把他打造成了一个全方位无死角的模版，再加上他年轻，能熬能扛，即便周围的配置很低，王道也能拖着他们前进。
可这样不是长久的办法，长久来看，这样会出大问题的。
寻找人才就是当务之急，重中之重。
乐慧珍一听，愧疚道：
“老公，我是不是做错事情了？”
王道笑着摇头：
“没有。”
“人才多的很，这个错过了，那就说明他与我们家无缘。”
乐慧珍惊呼道：
“还能这样说？”
王道认真道：
“全球四十三亿人口人才不知道多少。”
…。。