黎诉心想，这些今后都得重新整理一下。
别人负责的地方黎诉暂时管不着，只有他这里的资料，他立即就让下面的人着手整理了。
下面的人也觉得他们眼睛里面在冒圆圈圈，晕晕的。
有人艰难地问道，“黎大人，这些都要全部整理吗？”
这得是多大的工程量啊！
黎诉点头，“对，全部。”
“有问题吗？”
尽管他们内心很崩溃，但在黎诉问出有问题吗后，他们都非常统一地摇头。
黎大人第一次吩咐他们办事，就算是有问题，他们也要说没问题。
黎诉：“没问题那就开始办吧。”
黎诉的直系下属们脚步沉重，准备开始干活。
他们知道上司是黎大人时，都十分兴奋，觉得自己是幸运的。
此时，已经没那么兴奋了。
等他们把资料取过来，准备开始动手，黎诉思索了一下，暂时没离开，盯一下他们，总觉得农司的人不怎么靠谱。
黎诉不走，下面的人连话都不敢说，战战兢兢地开始干活。
黎大人也没和他们说怎么整理啊，他们拿着有几分无措，无处下手。
抬头无措地看向黎诉。
黎诉：“……”
黎诉内心更多的是无奈，但表情上没表现出来。
黎诉：“之前各部去户部学习，农司也去了吧？”
他记得有农司的人。
下属点头，“去了去了。”
去了就好，不需要从头开始教，应该简单指点一番就行。
黎诉给他们做了一个范本，“大概照着这样做就行。”
下属连连点头，有可以参照的东西就行，这样他们就有头绪了。
可黎诉还是有点不太放心，为了减少他们返工的次数，黎诉没急着离开。
下面的人就安安静静地干活，如同被老师守着写作业的学生。
黎诉巡查了一遍，微微挑眉，没他想象中的那么不中用。
是太久没有新的改变，在让他们做出改变的第一时间，他们最先感受到的是不知所措，不知道从何处开始下手。
而找到方向后，表现都还行。
黎诉：“不错，该删减的就删减，基本就按照现在这个方向改就行。”
黎诉简单地夸赞了他们几句，便回到自己当值的地方去了。
他把自
…。。