题。你之前说过，做这生意的目的是想解决一部分钢厂下岗工人的生计问题。那到时候厂子开起来了，让谁来干，这是个问题啊，你说就一钢二钢这么多老熟人，让谁来都得罪其他人，这咋办？”周建业问。
这个问题确实非常现实，因为这就是人性。
“三叔，这个问题好解决，到时候让我爸去动员。上次的事情，让我爸在工友之间已经有了一定的威望。我确实是想解决一部分下岗工人的生计问题，但招工这件事，得先有一个前提。”
“什么前提？”两人问道。
“我们招的那些下岗工人，每个月只给他们发能维持生活的最基本的工资。因为前期投入不小，想让生意长久的维持下去，必须要压缩成本。”
周建业一听，顿时皱眉道：“这……是不是有点黑心资本家的味道了？”
周奕笑了笑继续说：“只发基本工资，不是为了克扣他们，而是为了做筛选。”
“筛选？”
“对，筛选那些愿意相信我们的人。工资按市场价格开，但只发基本的，剩下的部分作为员工入股，等到扭亏为盈，开始稳定盈利了，再以分红的形式补偿给所有工人。”
这个答案，分别解决了钱红星和周建业两人的顾虑。
钱红星当然不想亏钱，降低成本自然是最好的，毕竟报答周奕和投一大笔钱做生意那是两码事。
周建业的担忧也得到了解决，说穿了，这个办法最好的地方，就是把工作机会留给了真正快活不下去的人。
多余的钱入股后面分红，说给一百个人听，能信的未必超过三个，所以不是山穷水尽的人，都会不太乐意。
这个举动就像那个和珅在赈灾的粥里掺沙子的传闻一样，直接筛选掉一大批人。
周奕知道自己帮不了那么多人，所以帮那些真正走投无路的人才更重要。
“周警官，你估计，这买卖多久能达到盈亏平衡？”钱红星问。
周奕无奈地笑道：“这个我就真没法估计了，专业的事还得你们两位专业的人来。不过如果我们这买卖能坚持下去的话，我斗胆预测一下：四年，四年后将会迎来腾飞的机会！”
因为四年后加入WTO了，一个产业结构完整、产能充足稳定、还有海外业务经验的公司，那就已经属于是跑在了全国前列了。
什么叫机会是留给有准备的人的，这就是！
钱红星和周建业对视一眼，钱红星问道：“周警官，你是不是
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