汇报条理清晰，精准点出当下核心问题。
毛草灵微微颔首，早有统筹布局：“传统产业清算转让，法务部、财务部全程跟进，一周内拟定最优处置方案，最大化回笼资金，所有回款不做分流，全部划入双核心赛道专项研发基金。”
“人才问题，双轨解决。”
她思路清晰，决策果断，毫无迟疑。
“对内，开启内部竞聘，鼓励集团各板块优质技术人员、年轻骨干主动转岗，择优录入核心研发团队，给予薪资翻倍、项目分红、职级晋升三重激励。”
“对外，联动国内外顶尖高校、科研院所、人工智能行业头部企业，开启高薪人才引进计划，搭建专项人才培养基地，校企合作定向输送储备人才。不拘一格，广纳贤才。”
对内盘活存量，对外吸纳增量。
一套组合策略，完美解决人才短板，格局开阔，布局长远。
战略部总监眼底一亮，瞬间豁然开朗：“方案可行，即刻落地推进！”
一旁的财务总监随即补充汇报：“毛总，资金链路已全部梳理完毕。负资产剥离回款、闲置产业清算资金、集团冗余开支压缩结余，可汇聚一笔巨额专项资金，完全能够支撑双赛道全年研发投入与人才引进计划，财务链路健康稳定，无任何资金风险。”
“很好。”
毛草灵微微点头，神色淡然。
粮草充足，军心可稳，改革可行。
治国先理财，治企先稳财。
当年她在乞儿国推行新政，必先梳理国库收支、整顿财税乱象、压缩冗余开支、集中财力惠民兴邦。如今执掌企业，道理如出一辙。
财务根基稳固，这场全方位的产业迭代，便有了最坚实的底气。
会议持续整整两个小时。
从产业关停清单、架构重构方案、人事迭代细则，到人才引进布局、研发进度节点、资源分配比例，每一项决策都精准落地，每一个节点都责任到人。
没有模糊指令，没有笼统部署，条条清晰，件件落地，权责分明，赏罚有据。
全程所有管理层各司其职、认真记录、快速对接，无人懈怠，无人推诿。
曾经松散内耗、人浮于事的毛氏管理层，在一次次硬仗与改革洗礼中，已然蜕变成一支令行禁止、高效务实的精锐团队。
会议尾声，毛草灵目光落向窗外远处林立的科创楼宇，语气平缓却带着十足的魄力与远见。
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