贴合集团长远发展，完全跳出了豪门权斗的狭隘格局。
“第一，推行基层普惠新政。全面落实员工五险一金足额缴纳，上调一线岗位底薪与绩效奖金，增设年终普惠分红、季度福利补贴、困难员工帮扶基金。”
“所有一线技术岗、业务岗、基层行政岗，绩效不与高层决策失误挂钩，多劳多得、实干多得，杜绝中层克扣福利、压榨员工薪资的乱象。”
“第二，整顿中层管理风气。全面清查部门推诿、权责不清、甩锅压榨、形式主义等职场乱象，开通全员匿名监督通道，一经查实管理渎职、欺压下属，即刻降职撤职、永不录用。”
“第三，重启核心项目，止损盘活根基。东南亚文旅项目、高新科技孵化园项目，剔除蛀虫团队，重组核心工作组，公开透明招标，全程账务公示，杜绝暗箱操作、资金挪用。”
“第四，收拢散股，稳固本土基业。终止所有境外恶意资本合作，优先扶持本土企业、本土投资方，定向给集团核心骨干、功勋员工、长期合作盟友开放股权激励。”
四条新政，层层递进，直击毛氏集团多年留存的管理漏洞、人心涣散、根基浮动的核心问题。
不同于以往高层博弈只争权柄、不顾底层的狭隘格局，毛草灵的每一步决策，都兼顾了顶层稳定、中层整顿、基层民心。
朝堂治国如此，商场治企亦然。
得民心者得天下，得基层者固基业。
在异世，她轻徭薄赋、体恤百姓、整顿吏治，方能让乞儿国从贫瘠边陲走向盛世繁华。
在现代，她体恤基层、肃清管理、普惠员工，方能让风雨飘摇的毛氏集团，彻底稳住根基、涅槃重生。
全场所有人看着屏幕上一条条实打实的惠民新政，看着彻底洗牌的集团格局，心底的震撼层层叠加。
以往的毛氏高层，永远只盯着财报数据、股东收益，从未真正顾及过基层员工的死活，从未整顿过根深蒂固的职场陋习。
可这位年轻的女总裁，刚平定夺权内乱，没有沉浸在胜利之中，没有大肆封赏嫡系，第一件事便是安抚基层、普惠众生、整顿风气。
格局眼界，高下立判。
大厅后方，无数基层员工代表、普通中层职员，眼底已然燃起滚烫的光亮。
从前压抑内卷、权责混乱、福利不均的职场环境终于要结束了，人人实干有回报、努力有出路、安稳有保障！
“感谢毛总！”
不知是
…。。