们说不清这份压迫感从何而来。
不是豪门千金的身份加持，不是总裁职位的权力威慑，而是一种久居上位、执掌生杀、统筹万民、决胜棋局的天然气场。
是端坐凤座十年，镇朝堂、治万民、平叛乱、定江山，淬炼出的王者气度。
“今日临时会议，只有两件事。”
良久，毛草灵淡淡开口。
声音清泠平缓，不高不低，清晰落进每个人耳中，没有凌厉的呵斥，没有强势的施压，却自带一股不容置喙的威严。
“第一，全员知悉，集团基层薪资改革、绩效新规，今日起，全面落地执行，无特例、无缓冲、无延期。”
话音落下，会议室里瞬间掀起一阵细微的骚动。
在场中层管理层脸色齐齐一变。
基层福利改革，看似是惠及普通员工的善政，实则最直接触动的，是他们这些中层的利益。
过往数年，毛氏集团的薪资体系漏洞百出。
底层员工加班常态化、薪资低廉、绩效克扣、晋升无望，任劳任怨却获利最薄。
而手握管理权的中层，无需深耕业务、无需创造价值，只需依附元老派系、站队高层、敷衍工作，便能层层克扣绩效、坐享红利、安稳升职。
这是毛振雄掌权多年，刻意默许、纵容、打造的格局——上层敛财、中层躺平、底层承压。
唯有让底层员工疲惫麻木、看不到希望，让中层依附派系、抱团自保，才能彻底稳固元老派的权力根基，让集团所有人，尽数受制于人情派系，而非制度规则。
可毛草灵这一次改革，直接釜底抽薪。
底薪上调、加班合规、绩效透明、晋升公开、福利普惠，所有规则公示全网，全程留痕、可查可溯。
彻底斩断中层克扣红利的灰色空间，彻底打破派系垄断的晋升壁垒，彻底盘活整个集团的底层活力。
一众中层心底又慌又怒，却没人敢当众反驳。
谁都看得出来，这位新任总裁，手段远比想象中更狠、更稳、更周密。
她从不急于清洗高层、硬碰硬夺权，而是先稳人心、收底层、固根基，从最薄弱、最庞大的基层入手，步步蚕食，层层破局。
这手段，哪里是初入职场的新人，分明是深谙权术、精通治世的老手！
“第二件事。”
无视全场暗流涌动，毛草灵继续开口，语气依旧平静淡然。
“即日起，集团废
…。。