休假，加班必付三倍薪资，严禁无偿加班、强制加班。
第四条，建立晋升通道。打破关系户优先、资历优先的老旧制度，基层员工凭业绩、凭能力晋升，公开竞聘、透明公示，无论背景出身，有功必赏、有才必用。
第五条，设立基层容错机制。杜绝管理层随意打压、随意扣薪、随意问责，基层失误分级处置，有理可辩、有据可依，保障员工基本尊严与权益。
短短五大项，数十条细则，条条戳中多年基层痛点。
没有空洞口号，没有表面文章，全部是实打实、看得见、摸得着的福利与公平。
苏敏看完最后一行字，忍不住由衷感慨：“毛总，这份新政一旦落地，整个毛氏集团的基层风气，将会彻底焕然一新！这么多年，从来没有人真正为底层员工考虑过这些。”
以往所有改革，皆是偏向高层权益、侧重股东利益，无人顾及默默付出的基层。
唯有毛草灵，上位第一件事，不揽权、不谋利、不巩固个人势力，先安抚人心、善待底层、修补根基。
格局眼界，高下立判。
陈舟也郑重开口：“新政合规合法，无任何漏洞风险，且极大贴合企业现状，既能收拢人心，又能规范制度、杜绝后患，是真正的固本之策。我与苏总监今日加班核对，保证明日准时公示落地。”
“嗯。”
毛草灵微微颔首，眸光沉静：“企业之本，不在高层权贵，不在资本利益，而在千千万万基层从业者。”
“他们是毛氏集团运转的根基，是所有业绩、所有产值、所有辉煌的缔造者。善待基层，便是善待毛氏根基。根基稳固，企业方能行稳致远、长久不衰。”
这番话，没有华丽辞藻，却字字通透深刻。
是她执掌一国十年，悟透的最根本道理。
陈舟与苏敏心中震撼，深深躬身：“受教了。”
就在两人敲定新政细节、准备退出办公区督办事务之时。
办公室外，忽然传来一阵轻微的骚动。
秘书处工作人员快步走到门口，低声汇报：“毛总，楼下大堂聚集了近百名基层员工，自发请愿，想要面见您，向您致谢。”
闻言，陈舟与苏敏皆是一愣。
毛草灵眸中掠过一丝浅淡笑意，早已预料到这般结果。
人心从来都是相互的。
你予百姓仁善，百姓予你拥戴；你予员工公平，员工予你忠心。
…。。