内钻出一颗脑袋，不忘提醒。
“别高兴太早，职能部门才第一把火，后面不定烧哪呢，你们医院迟早跑不了！”
——
事实，李晴一语成畿。
周一一上班科室主任便召集大家开会。
胖老头看着参差不齐的队伍，三五成群站没站相，坐没坐相，好好的办公室充斥一股煎饼果子，豆浆奶茶味道。
胖胖的大宽额头，愣是挤出几道沟壑。
“孙平，一人发一本科室纪律手册，今日开始严格按照上面执行，错一项扣奖金百分之十，扣完扣工资！”
主任疾言厉色，绝非纸上谈兵。
有人提出抗议：“魏主任，何必呢，咱们收费核算部门内部办公又不直面病人，谈不上形象问题吧。”
“你懂个屁！”胖老头极少爆粗口：“上面换人你不知道？接集团人事行政通知，这周开始巡视突击检查，哪个部门都要打起一百分精力应对，首当其冲便是形象和卫生问题，别怪我没提醒大家，这时候撞枪口上，可没人捞你们！”
孙平作为副主任，立马惊醒：“主任放心，我这就安排下去。”
说完纪律，魏主任又提到报销资料信息完善这块。
孙平指了指叶蓝。
“小叶负责报销项目信息录入，她更有发言权。”
把皮球踢到她这边。
思忖片刻，迎上主任探寻的目光。
“主任，我来科室半年不到，以前的数据库有无漏洞跟我无关。”
踢皮球谁不会。
魏主任一听，脑门冒汗。
“那……那你接手后的数据是否完善？”
“完善倒是完善，只是咱们系统老旧，只有病患基本信息，报销具体账目大都还用手写文件保存。”
晴天霹雳，胖主任傻眼，后悔一年前没坚持申请医药互联新系统。
如今补救哪来得及！
孙平及时安慰：“主任，咱们只是小小中医院，大领导未必瞧的上，再说全市报销系统都用这套，一院二院挡在前面，轮不到咱们被查，恐怕就要出新政策。”
胖老头一听有道理，一早萦绕的阴霾瞬间散了。
开完会走之前，他还不忘叮嘱大家好好学习科室纪律手册。
只是，这老头高兴没半天，突击检查第一站便是小小中医院。
魏主任听到信，血压直线飙升，愣是加了三倍药量才维持住。
…。。