眉头深深皱起。
在这个公司，职级就是一切。什么事情都能和升职挂钩，职级越高，享受的特权越多。
反观职级低的人，活的跟条狗一样。
游仙乐公司从什么时候被诡气污染，变成了现在这样，还是说其实一直是这样的。
任何诡域包括副本的形成，都是有一定的前提因素影响。
时予不相信，游仙乐公司原本是个特别开明，对员工友好的公司，诡气一入侵，立马就大变样了。
只能说，这个公司本身，就存在着很大的问题。
时予思考着，还有人拍她的肩膀呵斥：“你是哪条生产线上的牛马，凭什么跟我们站在一起讨论生活，你配吗？”
“你要知道，牛马才是你的归宿，不要妄图改变自己。”
见时予看过来，万飞马上说这是他带过来的人，然后遭到了其它穿红色衣服员工的不满：
“她是牛马啊，不能听咱们讲话。
公司里的牛马越多，对咱们来说，福利就越好。
你让她知道了怎么升职，到时候多了竞争对手，又少了一个打工的，多不划算啊。”
整个公司形成了一个信息壁垒。
通过这段对话，时予知道了一个信息。
牛马一直努力工作，但是无法得知升职的办法，领导层默契的将牛马禁锢在自己的工位上，让他们很难翻身。
这样子下来，普通牛马可能努力一辈子，也不知道自己哪里没做对，以至于一直在原地踏步不前。
对于这种模式，时予感觉到了深深的不适。
就好像是一个比伊甸园还要操蛋的地方。
伊甸园让每个人失去智商，毫无羞耻之心的生活在里面。
这里的员工，看似清醒，实则一直在做无用功。
一群人讨论了一会儿，迎着其它人鄙夷的目光，时予和万飞离开了现场，两人到地方后分开，临走时加了联系方式。
“我喊你的时候，你必须出来，否则我只能每天在食堂，当众对你罚跪了。”
万飞想想被牛马罚跪的场景，太丢人了。
顿时点点头，答应了这个要求。
唉，他真倒霉。
每天都有人在食堂鞭打牛马，怎么就他这么倒霉，被郝荒迪这种二世祖给抓住了。
在万飞的眼中，时予应该是某个领导的亲戚，关系户那种。虽然穿着黄色的工作服，但胸前的芯片装的肯
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