他深吸一口气，组织了一下语言，用尽量客观、平实的语气回答道：
“陆总，您说得对，那家基金提供的平台、资源和回报，在业内确实很有竞争力，我担任的职位也让我有机会接触到很多前沿的项目和顶尖的创业者。”
“我离开，并非因为遇到了明确的天花板，或者有了非走不可的创业计划。”
他略微停顿，似乎在斟酌用词，然后继续说道：“主要原因，是和一些核心决策层成员，在基本的投资理念和对大趋势的判断上，产生了比较根本的分歧。”
“这种分歧，使得我在执行某些投资决策、参与项目判断时，感到越来越……拧巴，难以完全发挥，也看不到调和的可能性。”
“理念分歧？”
陆阳挑了挑眉，似乎对这个词本身以及它被用作离职理由，产生了一丝兴趣。
在投资圈，理念不合司空见惯，但因此放弃一个顶级VP职位，要么是分歧严重到无法共存，要么是侯铭城对理念有着超乎寻常的执着，要么是...
他示意侯铭城继续说下去。
侯铭城看到陆阳的表情，知道自己需要解释得更具体一些，才能避免敷衍或矫情的嫌疑。
他点了点头，语气变得稍微低沉了一些：
“是的，陆总。具体来说，是和我当时直属的上级，一位分管我们板块的董事总经理。”
“他本人……背景深厚，能力也毋庸置疑，但他在一些根本性的认知上，和我，以及我个人观察到的许多事实，有比较大的出入。”
他略微犹豫了一下，但还是决定坦诚相告，因为这或许也是向陆阳展示自己独立思考能力的机会：
“他……对国内经济的长期发展，持一种非常……谨慎，甚至可以说是比较悲观的态度。”
“他经常挂在嘴边的一个论调是，国内目前的高速增长建立在不稳固的基础之上，各种结构性问题堆积，他认为这种繁荣难以持续，可能用不了几年，就会面临比较大的调整甚至……衰退风险。”
“因此，他在投资决策上，表现得异常保守。”
“对许多我们团队看好的、真正扎根国内市场、解决本土需求的创新项目，往往以模式不清晰、政策风险大、经济下行周期扛不住为由否决，反而更倾向于那些模式完全拷贝美国、或者主要面向海外市场的项目，认为那样更‘安全’。”
侯铭城说到这里，语气中不自觉地带上一丝无奈和不解：
…。。