这背后透露出两个强烈的信号：
第一，这位年轻老板背后所掌握的资本实力深不可测；
第二，也更重要的是，他对于合并后新公司的未来前景，拥有着超乎寻常的、近乎绝对的信心！否则，绝不会如此豪赌。
陆阳的话音落下后，会议室出现了短暂的寂静。
沈南鹏消化了一下这个信息，脸上露出了佩服的笑容，他开口说道：
“陆总，既然您对新公司有如此巨大的信心，并且愿意承担这样的责任，那我们还有什么不放心的呢？”
“关于融资的具体方案，就完全按照您说的来办。我们红杉没有意见。”
沈南鹏的表态基本为会议定下了基调。
其他投资人相互看了看，也从彼此眼中看到了认可。
在这种形势下，提出异议既不明智，也无必要。
至此，这场决定性的会议所有核心议题均已敲定。接下来的工作重心，将迅速转向具体的执行层面。
离开人人网总部后，陆阳并未返回住所，而是马不停蹄地直接赶往了校内网的总部。
在校内网总部的一间会议室内，气氛与刚才在人人网时截然不同。
除了陆阳和徐立强之外，在场的还有校内网的CEO王美团，以及校内网的一众核心高层管理人员。
这些人大多是跟随王美团一同创业的元老，在校内网都持有或多或少的股份。
在王美团之前与陆阳沟通，并初步同意校内网与人人网合并的方案后，他便已将这个消息传达给了这些核心团队成员。
对于这些高管而言，合并的消息可谓喜忧参半。
“忧”的是，合并很可能意味着他们个人职业发展路径的改变。
一旦校内网被并入规模更大的人人网，新公司的管理层位置必然有限，他们中的许多人可能无法再维持现有的高层职位，甚至面临岗位调整或边缘化的风险。
但“喜”的一面也同样现实且诱人。
他们都很清楚，在当前“三足鼎立”的竞争中，校内网处于最弱势的地位，前景堪忧。
如果校内网最终难以支撑而衰落，他们手中的股份将大幅贬值甚至变得一文不值。
而通过合并，他们手中的校内网股份将转换为更具价值和流动性的、新合并后巨头的股权。
这不仅能实现资产的保值增值，更带来了提前实现财务自由的巨大可能性。
这对
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