了。
“是不是多了，保总？”
“我觉得这个级别的，有两三个拿主意的就好。”
“不然项目的进度会搁置。”
保辉剑下定了决心：“不！就要越多越好。”
“为啥啊。”
保辉剑目光坚定：“我要宫斗游方。”
“他把我的亲信工程师都搞出去了，在研发组一家独大。”
“那我这次就给他来个以彼之道还施彼身。”
“这些高级工程师必须是我的嫡系亲信。”
“让他们加入项目组，我才有话语权和分量。”
“才能逆转咱们在技术上的劣势。”
听到这话，吴兵不禁竖起大拇指。
还是保总老奸巨猾。
魏总那边执意要游方掌舵，所以总工的人选是换不了的。
但只要用了这个法子，把游方架空。
那么总工也就是一个虚无的头衔罢了。
“好！我马上去办。”
吴兵临走之前不忘提醒道。
“可是保总，招这么多人，带下本钱啊。”
保辉剑挥挥手不在乎：“现在咱们最不缺的就是钱，你快去干吧，这个事儿没有项目预算，多多益善。”
有了老板这句话。
吴兵直接甩开膀子干了。
他在技术上一窍不通，但是在人脉上有点东西。
毕竟当年跟着保总搞诈骗的时候，积攒了很多资源。
国内商业航天的人才梯队分为两种。
第一是国家队，第二是友商。
但友商的人才，也基本上都来自国家队，很少有自己培养的。
于是吴兵认准了这一条路，顶着国家队的样貌使劲薅。
但凡是参与过项目设计的，他都抛出橄榄枝。
而且是对方无法拒绝的价格。
高薪+股权的诱惑，让龙星航天在人才市场上贼具吸引力。
毕竟龙星航天是国内唯一一个上市公司，股权是可以量化的，能直接换算成货币。
于是不到一个月的时间。
吴兵就已经招来了九位精兵强将。
而且各个都是能独当一面，独自承担起一个项目的主儿，能能力强的一批。
而此时。
同在龙星航天的游方也在头脑风暴之中。
这一次压在他身上的担子更重了。
…。。