这段时间的配合和落地，都很认可。”
又是这套话术。
先安抚，再肯定，再轻飘飘接过所有成果，理所当然占据所有荣光。
曹辛夷抬眸，神色淡然得体，语气分寸恰到好处：“应该的，项目是部门顶层战略，我只是做好本职执行工作，配合落地而已。”
不邀功，不辩解，不凸显自我，不流露情绪。
完美的标准答案。
林盛闻言笑意更甚，彻底放下了心底最后一丝顾虑。
从前他始终忌惮曹辛夷太过锋利、太过耀眼、太有自我主见，能力太强，心气太高，不容易被掌控。
经过这次抢功打磨，这个年轻的得力干将，终于彻底褪去了锐气，懂得了职场分寸，认清了自身位置。
这才是可以长久重用、安心使用的核心执行人。
“你能这么想，很难得。”
林盛将方案放在桌面，语气带着几分“栽培”的意味，“年轻人最难得的就是知进退、懂大局、不执着虚名。职场不是学校，能力是基础，格局和分寸，才是走得更远的关键。”
“这次项目落地之后，年底的评优、晋升、绩效红利，我都会优先替你争取。好好干，平台不会亏待踏实做事的人。”
画饼，安抚，许诺空头前程。
一套成熟的资本管理层PUA话术，行云流水，毫无破绽。
若是从前初入职场的年轻新人，或许会心生感激，会备受鼓舞，会更加拼命付出，以为前路光明、未来可期。
可如今的曹辛夷，早已看透这套套路背后的本质。
所有许诺，都是为了让你持续无偿付出、持续被压榨、持续被收割。
所谓的平台不亏待人，从来都是——平台可以亏待你，你不能辜负平台。
她面上依旧保持恰到好处的恭敬与从容，微微颔首：“谢谢林总栽培，我会继续跟进好后续所有落地工作，保证项目顺利推进。”
态度温顺，姿态稳妥，无可挑剔。
林盛彻底放心，随-口-交代了几句后续对接事项，安排了下周的招商洽谈工作，全程语气温和，再无半分戒备。
交代完毕，他转身离去，步履从容，满心安稳。
办公室房门轻轻合上，隔绝了外界的职场寒暄与虚伪和气。
室内瞬间重回死寂。
方才得体温顺、从容谦和的神色，一点点从曹辛夷脸上褪去。
眼底
…。。