态；不公无声蔓延，是世道常态。
大家都是从新人熬成老人，都吃过亏、受过委屈、背过黑锅，于是长大了之后，便学着麻木、学着沉默、学着旁观，甚至学着欺负下一个新人。
一代代循环，一层层内耗，把干净的少年，磨成世故的俗人，把赤诚的人心，磨成冰冷的磐石。
九里香靠在椅背上，望着窗外林立的写字楼，望着车水马龙的城市繁华，忽然生出一股巨大的荒诞感。
这世间多少人，日日奔波、夜夜劳碌，勤勤恳恳、本本分分，从未害人、从未偷懒、从未逾矩，可偏偏最容易受委屈、最容易被牺牲、最容易成为规则的牺牲品。
反倒是那些偷奸耍滑、推诿扯皮、仗势欺人的人，活得安逸、活得体面、活得顺风顺水。
刘震云讲，人这一辈子，大部分烦恼，都是人和人之间说不着、不公平、不体谅。
从前不信，如今深信不疑。
人心是偏的，规则是活的，资历是压人的，利益是至上的。
所谓职场历练，很多时候不是教人成长、教人精进、教人向善，是教人麻木、教人妥协、教人世故、教人同流合污。
高姐处理完这件事，转头看向兀自出神的九里香，语气缓和了几分，像是好心劝导晚辈：“看明白了？以后少管闲事，少讲公道，少替旁人出头。职场不是学校，没人惯着你的赤子之心。你想在人事部站稳脚跟，就要学会揣着明白装糊涂，学会顺势而为，学会保全自己。”
“装糊涂，才是职场最大的聪明；少说话，才是新人最大的保命符。”
这番话，是无数职场老人的生存圣经，通透、现实、利己，毫无温度。
可九里香听着，只觉得满心悲凉。
她忽然懂了自己未来一生的执念所在。
她不要这样的聪明，不要这样的世故，不要这样的麻木。
她见过新人无助背锅的委屈，见过老实人无声咽下的苦楚，见过制度缝隙里藏着的寒凉，见过人情社会里最刻薄的偏袒。
既然无人肯为底层发声，无人肯护新人赤诚，无人肯守职场公道，那便由她来。
二十二岁的九里香，坐在冰冷的格子间里，压下满腔怒火，压下满心酸涩，在一地鸡毛的职场现实里，悄悄埋下了一颗倔强的种子。
她将来深耕人事管理，绝不做趋利避害的老油条，绝不做麻木冷漠的旁观者。
她要改的，就是这习以为常的不公；她要守的，
…。。