大刀阔斧改革僵化制度,四面树敌、步履维艰,只为打造一片公平干净的职场土壤。
如今,她的理念已然燎原。
《职场人心观察》再版五次,成为高校职场必修参考读物,治愈了无数深陷内耗、迷茫焦虑的年轻人。
她发起的“无内耗职场计划”,被全国数十家科创企业借鉴推行。
她主导的全球人才培育项目,为行业输送了大批有初心、有底线、有能力的新鲜血液。
她用数年时间证明,职场从来不是冰冷的战场,人心可暖,制度可善,前路可明。
正午时分,阳光穿透云层,洒落满身温暖。
九里香准时返程归来,一身简约风衣,气质通透从容,眉眼带着奔波后的舒展。
“一路赶回来,就为吃一口咱们菜园种的青菜。”她笑着走上露台,语气松弛自在,“走遍各行各业,还是咱们龙胆的氛围最让人安心。”
所有职场的博弈、人际的复杂、资本的冰冷,都进不去这片小小的天地。
这里留存着他们最纯粹的初心,最牢固的羁绊。
午后三点,林晚也从城郊基地赶来。
素衣简约,眉眼舒展,褪去了所有紧绷与阴郁,整个人温柔且通透,自带岁月静好的气场。
许久未见,几人没有生疏客套,一如从前,松弛自在。
不必刻意寒暄,不用小心翼翼,历经岁岁年年的磨合与沉淀,他们早已是超越同事、伙伴的家人。
夕阳西下,残雪彻底消融,晚风温柔拂面。
露台小聚如期开席,依旧是家常小菜,清茶淡饭,没有奢华酒菜,没有隆重仪式。
姚浮萍尝着自家菜园种的青菜,轻声感慨:“刚创业的时候,总怕熬不过冬天。”
那时候的冬天,很冷。
办公室漏风,账户资金见底,客户寥寥无几,同行冷眼嘲讽,竞品步步紧逼,每个人都在咬牙硬撑,不知道明天和倒闭哪个先来。
姚厚朴温和接话:“那时候最难的不是穷,是没人相信我们。”
所有人都不看好这群草根创业者,不相信国产小众团队能做出顶尖的数据安全系统,不相信有人能在浮躁的行业里守住底线、不逐名利。
唯独他们自己,彼此相信,彼此托底,彼此坚守。
九里香端起茶杯,笑意温润:“我当年接手人事,最怕人心散了。老员工固执守旧,新人迷茫不安,内耗不断,处处都是窟窿。”
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