姚浮萍首先汇报了“星链”项目目前的进展，以及数据泄露后的修复情况。她的声音清晰，逻辑缜密，每一个数据，每一个方案，都讲得明明白白。
林晚认真地听着，时不时在笔记本上记录着。
她发现，姚浮萍在修复方案里，已经补上了不少她曾经利用过的漏洞，可见这三个月，姚氏兄妹付出了多少心血。
“接下来，是数据安全加固的讨论环节。”姚浮萍合上汇报PPT，看向众人，“目前我们的防火墙已经升级到最新版本，但权限管控依旧是短板。荆棘科技能轻易策反内部人员，就是利用了我们权限体系的漏洞。大家有什么想法，都可以提。”
会议室里陷入了短暂的沉默。
研发人员们你看看我，我看看你，似乎都在思考。
“我先说吧。”曹辛夷率先开口，“我从市场部的角度提个建议。目前我们的客户数据，研发部和市场部都有访问权限，这就存在数据泄露的风险。我建议，对跨部门的数据访问，实行‘一事一议’的审批制度，由双方部门负责人和数据安全部共同签字，才能开通临时权限。”
“这个建议可行。”姚厚朴立刻点头，“我们可以在系统里加一个跨部门审批模块，设置多级审核节点。”
“我补充一点。”林晚的声音，突然响起。
所有人的目光，再次聚焦到她身上。
林晚深吸一口气，拿起文件夹，站起身，走到会议室前方的白板旁，拿起马克笔。
“曹经理的建议很有针对性，但还不够。”她转过身，面对众人，目光坚定，“荆棘科技的渗透方式，不止是策反内部人员，还有‘权限冒用’。他们会通过钓鱼邮件，获取员工的账号密码，然后冒用员工的权限，访问核心数据。”
“所以，我们的权限管控，不能只靠‘审批’，还要靠‘身份验证’和‘行为分析’。”
她拿起马克笔，在白板上画出一个清晰的架构图。
“第一，实行‘多因素身份认证’。除了账号密码，核心研发人员和数据审计人员，必须加上指纹和人脸验证，涉及核心算法的操作，还要增加‘动态口令’，由专属设备实时生成。”
“第二，建立‘用户行为基线’。通过大数据分析，记录每个员工的操作习惯，比如登录时间、访问的数据库、操作的频率。一旦出现异常行为，比如一个从来不在凌晨登录的研发人员，突然在凌晨三点访问核心算法库，系统会立刻锁定账号，并向管理员发送预警。
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