的手法？”
林晚的手指收紧：“在荆棘科技...我见过他们测试类似的攻击方式，针对的是另一家公司的系统。”
“所以你能想到这一点。”姚浮萍靠回椅背，“继续完善你的分析，我要看到完整的利用链和防御建议。另外，把这个问题也加到漏洞一的评估里，它们可能有类似的弱点。”
“好的。”林晚记录下要点。
姚浮萍站起身，却没有立刻离开。“林晚，你知道为什么我要让你加入这个项目吗？”
林晚摇头。
“不是因为同情，也不是因为所谓的‘救赎’。”姚浮萍的声音很平静，“是因为我们需要不同的视角。团队里的每个人都很优秀，但我们在同一个环境里工作太久，思维会形成定式。而你，你见过黑暗的一面，知道敌人会怎么思考，怎么行动。这是你的负担，但也是你的价值。”
她顿了顿：“但价值需要被证明。接下来的一个月，你会面临比今天更多的挑战。王总监会质疑你的每一个结论，团队里会有人排斥你，工作压力会比现在大得多。你想好了吗？现在还来得及退出。”
林晚抬起头，灯光在她眼中反射出坚定的光：“我想好了，姚总监。我不会退出。”
姚浮萍看了她几秒，点了点头：“那就证明给我看。不只是证明你可以做这份工作，还要证明你值得信任。”
她离开后，林晚在工位上坐了很长时间。窗外已经完全暗下来，城市的灯光在夜色中连成一片璀璨的光带。她想起姚浮萍的话，想起王振国的审视，想起姚厚朴递来的三明治，想起过去那些在恐惧和压力中度过的日子。
这一次，她不再是被迫的选择。这一次，是她自己选的。
接下来的两周，林晚就像一台全速运转的机器。每天早上八点到公司，晚上十点后离开，周末也不例外。她完成了漏洞评估，参与了安全架构的评审，提出了十七处改进建议，其中九处被采纳实施。
但压力也在逐渐增大。
第三周的周一，项目组内部通讯群里发生了一次小冲突。当时正在讨论用户权限管理的一个设计问题，林晚提出了基于行为分析的风险评估建议。
团队里一位资深工程师立刻反驳：“这太理想化了，行为分析的误报率有多高你知道吗？实际应用会严重拖慢系统速度。”
林晚在键盘上敲下回复，详细列出了几种降低误报率的技术方案和性能优化建议。
对方又回：“纸上谈兵。
…。。