说出那个已经公开但很少被提及的身份，“我经历过最极端的管理——以家人安危为要挟的管理。所以我清楚地知道，恐惧可以让人服从，但不能让人创造；压迫可以让人完成任务，但不能让人爱上工作。”
她顿了顿，目光扫过在场的每一个人：“龙胆科技吸引我的，不是高薪，不是光环，而是这里曾经给我的东西——信任，尊重，第二次机会。如果这些消失了，那这里和别的公司又有什么区别？”
陈峰想要反驳，但龙胆草不知何时出现在了会议室门口。
“陈峰，我们谈谈。”龙胆草的声音不大，但带着不容置疑的威严。
天台的决定
黄昏时分，龙胆科技大楼天台。
陈峰和龙胆草站在菜园边，看着最后一抹夕阳沉入城市的天际线。
“十年了，”陈峰先开口，声音有些沙哑，“从公司只有五个人，到现在纳斯达克上市。我陪着你熬过最难的时刻，龙胆。”
“我记得，”龙胆草点头，“公司第一个大客户，是你连续加班两周做的方案打动的；第一次融资危机，是你抵押了自己的房子给员工发工资。”
陈峰的眼睛红了：“那为什么现在要否定我做的一切？我的团队，绩效全公司第一！我带出来的人，哪个不是独当一面的骨干？”
“但他们快乐吗？有成长吗？感受到尊重了吗？”龙胆草转过身，直视着他，“陈峰，我们创业是为了什么？只是为了赚钱吗？还是为了创造一些不一样的东西——一家能让员工骄傲的公司，一种更健康的工作方式？”
陈峰沉默了。风吹过菜园的叶子，发出沙沙的声响。
“下午的沟通会，我一直在门外听。”龙胆草继续说，“那些年轻人说的话，让我想起了创业初期的我们。那时候我们也加班，也拼命，但我们是为了共同的梦想，不是出于恐惧；我们互相扶持，不是彼此打压。”
“时代变了，”陈峰苦笑，“现在的年轻人，吃不了苦...”
“不是吃不了苦，是不愿意吃没有意义的苦。”龙胆草纠正道，“陈峰，你是个将才，但不是一个帅才。你能带出精兵，但建不起一支有灵魂的军队。”
这句话像一把刀，精准地刺中了陈峰最深的自我认知。他的肩膀垮了下来，整个人突然显得苍老了许多。
“你想怎么安排我？”他问，声音里已经没有了之前的锋芒。
“两个选择，”龙胆草坦诚地说，“第一，去新成立的创新实
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