。”
“但是林律师出这道题，肯定不是想听我们背法条的。他想要的，应该是我们的思考和见解。”
另一边，秦依所在的小组讨论得也很激烈。
“我觉得这道题的关键在于'合理'两个字，”秦依虽然年轻，但思维很清晰，“什么叫合理？就是既要保护自己的权利，又不能侵犯别人的权利。”
“说得好！但是在互联网上，这个边界很难把握。”
“对，网络暴力、人肉搜索、隐私泄露，这些问题层出不穷。”
时间一分一秒地过去，讨论声越来越激烈。
有些小组已经达成了初步的共识，开始整理他们的观点。
有些小组还在激烈地争论，三个人各执己见，谁也说服不了谁。
还有些小组，讨论得过于客观理性，让人感觉像是在背教科书，毫无亮点可言。
林默站在前方，静静地观察着这一切。他的目光在各个小组之间游走，仔细观察着每个人的表现。
一些人在讨论中展现出了强烈的表达欲和控制欲，试图主导整个小组的方向。
有些人则显得过于谨慎，生怕说错话，基本上都在附和别人的观点。
还有些人，虽然观点犀利，但表达方式过于激进，很容易引起争论。
这些细节，都被林默一一记在心里。
坐在第一排的周振邦，也在认真观察着这场讨论。作为行业协会的会长，他见过太多的律师，但像林默这样的面试方式，他还是第一次见到。
“有意思，”周振邦在心中暗自点头，“这道题表面上看是在考察专业知识，实际上考察的是沟通能力、团队协作能力，以及在敏感话题上的处理能力。”
“五分钟时间到！”
林默的声音再次响起，所有的讨论声戛然而止。
有些小组已经准备好了答案，有些小组还在争论不休，被迫中断了讨论。
“现在，每个小组派一个代表，用一分钟时间阐述你们的观点。”
林默的话音刚落，大厅里又是一阵骚动。
一分钟？这么短的时间，怎么可能把复杂的观点说清楚？
而且，谁来当代表？这又是一个问题。
“谁来当代表？”
这个问题瞬间让很多小组陷入了新的纠结。
刚才讨论得再激烈，现在要推选一个人站出来代表整个小组发言，这又是另一回事了。
…。。