务的清单和报销凭证在哪里？这位员工的劳动合同和当天的打卡记录又在哪里？能证明他当时确实在执行公务，而不是在家休息吗？”
一连串的反问，让刚才还滔滔不绝的被告律师，一时语塞，额头上渗出了细汗。
胖老板的脸色也变了，他想开口说什么，被他的律师用眼神制止了。
陈麦没有给他喘息的机会。
“被告方指责我当事人造成了经济损失，却闭口不谈他们拖欠我当事人的，长达三个月的，总计超过三百六十个小时的加班费。”
“他们解雇我的当事人，不是因为所谓的‘失职’，而是因为我的当事人在连续高强度工作后，身体发出了警告，他们担心承担不起后续可能产生的工伤或医疗责任，所以选择用最粗暴、最不合法的方式，将一个为他们创造了巨大价值的员工，一脚踢开！”
“这已经不是简单的劳动纠纷了！”陈麦的声音陡然拔高，充满了压抑的怒火，“这是对一个劳动者尊严的践踏，是对国家法律的公然藐视！”
“所以，我们要求的五万元赔偿金，不仅仅是违法解除劳动合同的经济赔偿，更包含了对被告这种恶意、系统性压榨员工行为的惩罚性赔偿！”
整个法庭，鸦雀无声。
胡涛呆呆地看着身边的陈麦，他从未见过这样的陈麦。冷静、犀利，像一柄无坚不摧的利剑，将对方所有的防线都撕得粉碎。
他感觉自己胸中的那股恶气，全都随着陈麦的话，酣畅淋漓地喷涌了出去。
坐在旁听席的林默，嘴角终于勾起了一个弧度。
这小子，真的成了。
刘承更是看得目瞪口呆，他现在终于明白，404律所的这群人，为什么会为了一个新人的首秀，搞出这么大的阵仗。
这不是溺爱，这是绝对的自信。
陈麦最后将所有文件整理好，对着审判席，再次鞠躬。
“审判长，我方陈述完毕。并且，我们保留将全套证据，提交给劳动监察大队的权利。”