武者围在自己身边，给自己祝福，并许诺突破成功，所有人工资翻倍！
甚至还有一些势力，干脆走起了“规模化刷功德”的路子。
专门组建部门，招募员工，分配区域。
这个人固定去救济贫困武者。
那个人专门替孤寡武者养老。
还有人只负责免费治疗低阶武者的伤病。
甚至同一种善事，都要按照地区、对象、方式拆成不同的小组，长期重复去做。
乍一看，这些行为多少显得有些古怪。
甚至让人莫名其妙。
毕竟他们明明知道，无论王哲的领域在不在，帮助穷苦武者本身都能积累功德。
那为什么偏偏要把人提前筛选出来，甚至“囤”在那里，非得等到功德领域落下后才开始帮？
那些临近突破的人，又为什么非要憋着境界，等到这个时候才突破？
至于安排不同的人，长期重复做同一种、甚至几乎完全相同的善事，就更让人摸不着头脑了。
换成其他星界的武者看到这一幕，恐怕还真得琢磨半天。
但王哲仅仅看了几眼，便瞬间明白了这群“老乡”到底在干什么。
“好家伙....”
“这群家伙不仅想要刷功德，同时还想测试出哪种形式的功德最好刷，最容易刷啊。”
王哲嘴角微微抽动。
之所以提前筛选出大量困难武者，却一直憋着不帮，道理其实很简单。
因为平日里，他们虽然知道做好事能够增加功德，却根本看不到具体数字。
到底什么样的行为功德更多？
救一个快饿死的人，和替一个穷苦武者偿还债务，哪个收益高？
直接给一万联盟币，和花一万联盟币替对方解决实际困难，得到的功德是不是一样？
同样是救人，救一个普通武者和救一个本身功德很高的人，有没有区别？
这些东西，他们以前全都只能靠猜。
可一旦进入王哲的功德领域，情况就完全不同了。
功德分，会直接显现！
也就是说只要提前准备足够多、不同类型的样本，再进行大量重复测试，他们完全可以一点一点反推出整套功德判定机制！
甚至最终总结出一份.......《单位成本功德收益最大化指南》！
“憋着不突破，则是在测试功德属性的可利用价值。”
…。。