看完队员的直播间数据，江明简单在脑海中计算了下五人的带货奖金。
“直播间带货流水先减掉成本，再以利润乘以5%……”
5%！
这是江明给一众队员设置的奖金，实际就是带货佣金比例。
对比后世那动辄30%—50%的利润佣金，NXG给几人的标准可谓低到了一个令人发指的地步。
不过，真的少吗？
现实是，在其他电竞俱乐部根本不存在这项收入的时候，能够提供给他们这一部分的NXG哪怕给1%，这帮选手也会乐开花。
所以不仅不少，相对于选手们的死工资来讲，这一部分收入反倒是相当之丰富。
“光小石头一个人就接近七千块的奖金……”
“得又有事情做了。”
江明有些头疼。
当然，不是对要发那么多的奖金头疼，而是对于一群工资只有一两千的电竞选手，突然看到仅仅直播一晚上，就获得了几倍的工资待遇的情况下，心态失衡的问题。
万幸，这个问题出现的时间是在NXG创立初期，资本尚未进驻，选手们也还没有名气的时候。
早发现，早处理，早解决！
毕竟不只是NXG，而是S3赛季后整个LOL电竞圈，所有职业选手都将面临的一个考验。
“打职业几年不如卖饼几个月挣得多，那我辛辛苦苦打职业是为了什么？”
江明一下理解为何后世很多俱乐部的老板对选手的野蛮生长根本不管了。
很简单，因为对于这帮学识不足，社会阅历不足的年轻人来说，对他们进行规范培训所需要的投入与花费的精力都太夸张了。
行为习惯要培训，个人心理状态要辅导，现在更是涉及职业三观的塑造……
电竞元年之后甚至到了24、25年对一个选手乱说话问题都很难处理，更不消在如今的2013年。
揉了揉眉心，江明对林静宜说道：
“帮我把这份奖金详细打印出来。”
“今天发么？”林静宜主动问道。
“不用，就正常跟工资一起发就行。”江明敲了敲桌子，站起身来到会客用的沙发上坐下，“顺便帮我把队员们叫上来。”
“好！”
几分钟后，NXG首发五人组一脸疑惑地站在江明的办公室内。
江明也没急着说话，等到学姐把五人昨天的直播流水以及最
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