‘神弃之地’中的作为也证明了这点。
“但究其根本，可能是因为你的管理方式满足了我刚才提到的那些中的一条或两条。
“譬如，你给战死之人的厚待，对他们家属的照顾……或者是不那么具象层面的，例如战友之情，但这也是一种共同价值观的驱使，不是吗？
“无论是哪一种，结果是人心被成功凝聚到了一起，你们超越了一开始的隔阂，出现了真正意义上的情谊，这是非常难能可贵的。”
事实上，罗杰在对于自己的舰队管理亦是遵循着同样的准则，他一向都愿意去与自己的部下共情、以他们的利益为自身利益，也因此收获了一批可以依靠的嫡系。
其中最典型的三个例子就是林赛、宙斯和狄奥尼修斯。
罗杰帮助狄奥尼修斯从弗萨克救出了他被挟持的弟弟、帮助宙斯获得了体面和尊严，而林赛就更是如此——罗杰帮助他报了自己和“魔女教派”的血仇、找回了米兰达的遗物。
除此之外，还有许多水手是认同罗杰的个人能力和魅力、抑或是认同“群星舰队”的处世风格……当然，亦有不少人是因为“群星舰队”的待遇较好而服务于这只舰队。
无论如何，对于罗杰来说，他可以在一开始用好处来雇佣那些出类拔萃的人才、之后才慢慢与他们建立起更深层次的联络，但对于那些纯粹是因为短期利益团结在自己身边的人，罗杰也绝不会将最为重要的事情交给他们。
只有那些与罗杰有着利益之外联系的人，才是他真正意义上可以信任的对象，而他先前进入“神弃之地”所带领的手下绝大部分都有着此类的属性，这也是他底气的重要来源。
林赛闻言思考了一会儿，点了点头：
“您说的没错。”
旋即他又道：
“先前我对于团队管理这方面是有一些此类心得的，但是比较偏向于碎片化的经验，没有像您说得这么具象。”
罗杰轻轻颔首：
“我之所以要跟你说这些，也是想提醒你建立一套更加明晰和人性化的管理理念……这涉及到你在‘猎人’途径上的未来。
“现在你的队伍虽然已经有一定规模了，但是比起真正的军团来说还是太小了……如果想要率领更大的队伍，你就必须要有一套更加完善的管理方式。
“比如，‘猎人’途径序列3的晋升仪式要求晋升者带领属于自己的队伍、在一场战争中战胜强大的敌方势力，而敌方势力越强，仪式效果越好。
…。。