常远山立刻说：“你们都没有询问，怎么就断定嫌疑人拒绝配合调查、阻碍执行任务？”
领导回答：“问，马上就问。”
也不知道是因为有律师的存在，还是忌惮程时的身份。
国安局讯问之后，也没有找到任何证据。
梁承业虽然在离开133厂前，就去程时那里打了一个月螺丝。
可是只是打螺丝的话，如何判定人家泄密？
其次，梁承业是利用休假时间去程时那里打螺丝。
这也没有违反133厂的规定和国家的任何一条法律。
现在唯一的问题就是那个保密协议了。
按照这个保密协议的条款，是可以认定梁承业违约，就要赔偿天价违约金。
可是如果仅仅是因为梁承业入职民营企业就要他赔这么多钱，那岂不是堵死了下岗职工的生路？
职工从国有企业下岗后大概率且最好的出路就是去民营企业打工。
哪怕是创业，自己办企业，搞个体户，那不也是民营企业吗？
如果这都不让，难道强迫所有下岗职工都去捡垃圾要饭？
以后下岗的人只会更多，不会少。
下岗职工不会注意“军工企业”这个先决条件，只会觉得有人要故意逼死他们。
稍微被人煽动就会对政策质疑，继而引发大的社会问题。
这样一搞，转制的工作还怎么推进？！！
所以这个事情就卡住了。
按照这个新颁布的法令，不批捕，就该放人。
可是如果放人，又做出了一个错误的示范：只要后台够硬，保密协议也是张废纸。
那以后还有什么机密可言。
市国安局的领导也很为难，找蒋郁东谈，侧面打听他和程时的态度。
蒋郁东心里很清楚，这只不过是上一次“偷家不成”那件事的后续。
其实这也是他那么迅速把周新生调走的原因。
那家伙脑子不太行，不适合这样的政治斗争。
留周新生在这里，不但帮不上忙，还有可能成为攻击他别人的枪，或者想这一次一样被人骗着去踩坑，拖累他。
程时知道蒋郁东不方便出面，所以没跟说这件事。
那个职工举报蒋郁东不成，又来程时这里上班，这件事可以有无数种理解方法。
蒋郁东不管怎么表态都是错。
现在国安
…。。