“都是兄弟，怎么说这种话.......”程时叹气，拿起桌上电话，打给于大东，“过来喝茶。我今天刚好有空。”
于大东立刻来了，顶着一对满是血丝和黑眼圈很严重的眼睛。
程时又好气又好笑：“至于吗？焦虑成这样......”
这混蛋后来亏了几亿，眼睛都不眨，现在这几十万的生意，就把他吓成这样。
于大东：“我现在才知道你说的权力越大责任越大都是什么意思了。我才担这点责任，就已经整晚睡不着了。”
程时给他倒了一杯茶：“不要急，急事缓做。”
他们后来强大的心理素质，是通过睡桥洞到住五星级酒店再回到出租屋再到大别墅这样起起落落练就的。
现在的于大东还经历过那些曲折，自然是不可能有那种定力。
于大东端起杯子，焦躁的心顿时就定了，说：“没事，有你在，我不担心。”
程时：“慢慢说。告诉我你焦虑什么。”
他喝了一口茶说：“我就是有些生气，新创的西餐菜式，他们竟然直接就抄走了，那不等于直接从我兜里拿钱吗？”
程时笑出声：“啧啧，你那盗版的西餐也就不说了，想不到还会有盗版的盗版。”
于大东也气笑了：“关键他们卖得挺好。”
程时说：“没关系的。只是暂时的。这个我有办法应对，所以，我一直跟你讲，盈利的核心技术和手段，要保密，就是这个意思。”
于大东又忿忿地说：“还有这些二五仔，我们在他们最难的时候，培训他们，给他们工作，他们竟然说都不说一声就背叛我们。”
程时：“员工来来去去，很正常的。以后人多了，我们也要裁掉不合适的人招合适的人进来。所以你要看淡些。我们培训他们既是政府的福利，其实也是我们的一种投资。既然是投资，那就要做好赔钱的打算。”
于大东脸上缓和了许多，看来是想通了一些。
程时又问：“他们办了离职吗？”
于大东：“没有。”
程时：“嗯，这些人吃大锅饭太久，被保护得太好，总觉得做错事还能回头。他们不办离职，就是打的这个算盘。所以现在你要做的是让已经离开的或是将要离开的人，比如那个大厨，回来办离职，给他们结算清楚工资，要他们写个声明，说明是他们自己放弃这个工作，不是因为我们酒店的原因。以后他在外面的任何行为都跟我们没有关系。
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