下自己，真身体损伤了，也能集中公众的力量跟老板扳手腕，
就他们老板那样的人，在公司想要人文关怀是没有的。
试想一下，他们两个上班了一年多时间就已经是公司里的老人就知道他是个什么尿性了。
所有的员工上班时间超过一年的就三个，他俩之其中之二，三年以上的一个都没有。
而公司已经创建五年的时间了。
也就是说老员工真的没有一个留下来。
曾经不是有企业家这么说的，员工之所以没留下来，要么就是受委屈了，要么就是钱给少了。
钱给少是一方面，受委屈可以说是多方面的。
比如说公司的人文关怀啥的。
正常人，一家公司装修好，当天让员工上班的，真的太少了。
许多老板都知道先缓一缓。
可是他们公司。
之前在旧址的时候就是一边装修一边让他们上班。
后来开了新的分部。
就直接把他们又安排在了新的分部这边。
是前天装修工人刚装修完，今天就直接把他们给带过来上班了。
刚到的时候他们就感觉非常的不舒服。
“他知道就知道吧，我们只是打工赚钱，不是打工送命！”
蔡宁对这个老板也是颇有怨言的。
“嘟嘟嘟——”
然而才没走几步。
陆舟的手机突然响起。
【老板来电……】
而来电提示上显示的竟然是老板。
“得，说曹操曹操就到，你看他直接打电话过来了。”
陆舟展示着自己的手机给蔡宁看。
“我们这么多同事都知道了，他打电话过来也不奇怪。”
蔡宁摊了摊手。
“我接个电话。”
陆舟直接打开了扩音。
“喂，陆舟，你和蔡宁怎么回事，不是说不舒服请假了吗，我好心给你们批假你们就是这样把我们公司弄上什么直播间的！？”
电话那头是一道有些愤怒的声音。
直接开局就是兴师问罪。
“老板，你说什么弄上直播间？我不知道啊！”
陆舟一副疑惑的模样。
“陆舟，你装傻充愣是么，你上张兽医的直播间了，有人都把截图截到了我这里！我告诉你还有蔡宁，现在赶紧想办法把这件事的
…。。