对于轮岗制的推出执行，所有人都表示同意。
这是眼下一个立竿见影，可以从源头上扼制住高管有可能存在的贪腐行为。
这次集团高层会议结束后的第二天，公关部那边就立刻发布了内部电子周刊，宣布推出高管轮岗制和人才储备制度。
这对于普通员工来说，只是看一下，对于他们并没有太大影响。
但像是张小生等子公司总经理，稍微动一下脑子，就明白了这两项新出来的规定制度，背后的意义是什么了。
轮岗制就是防止你们进行亲戚之间的利益输送，人才储备制度就更是杀手锏了，如果还有人敢继续再搞小动作，下一次发现，直接就是降职开除，由后续的人补位了！
那些最早的老员工们，现在集团的高管们，看见这个人才储备制度后，许多人都明白，看来以后再谈元老，老资格之类的，就不太好使了。
这一次高管集体犯事，上面的高层捏着鼻子忍了，但也不会让你们继续放肆了。
没过几天。
吴母那边给吴世道打来电话了。
“儿子，听说县城这边，你投资了一个果汁厂？”
“妈，你这消息挺灵通的啊，你怎么知道的？”
“那肯定是县城这边宣布的啊，对了，家里这边都已经弄好了，你大姑、舅舅他们都已经搬进来住了，小区物业的人也很好，帮助重新做了一个绿化，给大院里规划出来了菜地，花园之类的地方，连花都帮忙栽好了，还做了凉亭跟健身器材，就像是个小公园似的，我一会儿给你拍几张照片看看。”
隔着话筒，吴世道都能够听出来母亲的满意，他笑着说道：“行，那你一会儿给我拍几张照片发过来看看，你满意就行，对了，我爷爷和我姥爷他们觉得怎么样？”
“还能怎么样？当然是满意了！”
吴母的声音里充满了骄傲，得意的说道：“每天没事儿就夸你呗！一大家人住在一起，每天可热闹了，每天晚上坐在大院里聊天，一起吃饭，打打扑克什么的，都觉得很好。”
“那就行。”
吴世道也能够想象到这个场面，像是父母他们这辈子，就喜欢聚在一起闲聊，打牌。
“对了儿子，妈想跟你商量个事情。”
吴母话锋一转，说道：“那个果汁厂将来投产了以后，能不能让你表哥他们去厂里上班啊？”
“……这是你的意思？还是他们的意思？”
吴世
…。。