“嗯，你的想法是对的。”
吴世道点了点头，手指在桌上轻轻敲了敲，沉吟说道：“优先跟大型，口碑良好，实力雄厚的物流公司进行合作。”
“但是这样的公司，报价都比较高一些。”
董建伟接着说道：“这样一来，我们的成本可能就会高一些，再加上这个业务前期为了快速占领市场，让用户习惯这个业务，那么在前期订单量少的时候，我们就是亏钱的，只有等后期订单数量逐渐上来，我们才能凭借规模优势进入到盈利。”
“这个不要紧，前期亏一点无所谓。”
吴世道想了想，说道：“在前期阶段，开辟的二线城市市场，整体亏损控制在每个月一个亿左右就行了，我们寻求的是长期合作，看重的是合作伙伴的能力。”
“我估算了一下，应该可能会是在三千万到五千万之间，不会上亿的。”
董建伟摇了摇头。
“嗯，那就没什么问题了。”
吴世道点点头，目光落到会议室里聚精会神的众人身上，沉声说道：“各位，相信你们也都知道，公司在前段时间，进行了人事职位管理调整，将一些管理岗位进行了进一步的优化。”
“这是因为我们公司实际上，已经跨过了前期急速扩张的阶段，人员也趋于稳定下来，我可以在这里跟大家说个实话，就是今后管理岗位的晋升，会比以前难许多！”
“这一点是毫无疑问的，所以，眼下摆在各位面前的新业务市场开辟，就是一个晋升的机会。”
“因为我们公司从创立那天开始，就是能者多劳多得，做出成绩就要提拔的企业文化，你们如果抓住这个机会，将团购到家的新业务，顺利的推广出去，都会得到进一步的提拔晋升奖励。”
“当然了，如果做得不好，除了扣除奖金之外，你们也会被调到一些不重要的岗位上，今后想要再次获得晋升机会，就非常困难了。”
吴世道先是画个饼，然后再给一巴掌，“毕竟，我们公司目前员工人数已经达到百万左右了，放眼国内哪怕是世界上任何一家大型公司，这个人数都显得极为可怕了！所以我们公司并不缺人，这话可能或许不太好听，但这是事实。”
的确。
随着外卖业务的急速扩张，静世科技公司的员工人数，也是在以一个可怕的速度不断快速递增着。
“……行了，该交待给你们的，都告诉你们了，现在大家散会，在团购到家新业务的开辟推广过程里，
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