而是涉及到怎么将报纸发到全国各地去。
可惜现在没有微信公众号，要不然直接发在公众号上就行了。
“没必要发行。”
董建伟眼睛一转，开口说道：“我们公司不是有官方微博账号吗？将内容做出来后，直接发电子版，放到微博上就行了，这样所有员工都能一目了然的看见。”
“好主意。”
吴世道豁然开朗，心里暗忖自己怎么就没有想到，主要是他刚才就想到公众号的事情了。
“这是个好办法，吴总，那我做出来第一期报纸后，就发送到你邮箱里，你审核一下，确定没问题的话，我就发在官方微博号上，好吧？”
武思瑶笑着问道。
“嗯，董总，回头你那边通知一下那些地区经理们，让他们将这个事情层层传递下去，所有员工都必须要关注公司的官方微博，方便员工可以第一时间看见我们的内部报纸，了解到公司最新的情况。”
吴世道直接将这个事情拍板了。
“好。”
董建伟答应下来，眼角余光瞟着武思瑶的那双大长腿。
“吴总，董总……武经理。”
这时，李琦从外面走了进来，分别打了一声招呼后，说道：“会议室的人都到齐了，可以开会了。”
吴世道点了点头，三人往会议室走去。
今天参会人数并不多。
只有部门经理以及三位副总。
就连金市这边的地区经理都没有通知。
“今天辛苦大家了，本来是星期六，应该休息的，但考虑到董总这边业务繁忙，所以只能是在休息时召开，平时他也没时间。”
吴世道一开场，首先简单的解释了一下。
只不过。
他的这个解释，让董建伟心里有些无语，忍不住腹诽了一句：“这弄得好像让大伙都迁就我似的！我是坐飞机专程回来参会的！这家伙果然还是和从前一样，一开口就先给我挖个坑！”
“从上个月开始，公司进行部门职能整顿，到这个月为止，基本上，除了业务部这边，所有部门都已经完成了职能规划整顿，所以今天讨论两件事。”
吴世道扫了一眼众人，目光落到张磊身上，说道：“先由分管人事部的张总来介绍一下公司最新的职位等级制度。”
张磊点了点头，轻咳了一声，说道：“在下半年时，公司业务开始快速扩张，人员也随之激增，公司
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