公司两个副总，都先后表态支持。
王刚、赵丽等人自然也不会有任何意见。
而对于中下层的区域经理和主管经理而言，这个团购到家的新业务，虽然是增加了工作量，但吴世道刚才也讲的很清楚，待遇福利也会相应进一步的提高。
他们也不会反对。
毕竟业务部的员工，在公司里面的工资待遇，一直都是保持在最高的，虽然活可能多一点，也辛苦一点，但是可以实实在在的赚到钱。
干的越多，赚得越多。
这一点在静世科技公司内部，一直都是推行这一原则的！
“吴总，那我先来抛砖引玉说一下吧。”
一个区域经理站起来，落落大方的认真说道：“我觉得这个团购到家的新业务，目前要推行实施的话，最大的难点就是在于后期跟小区物业沟通困难这一点上。”
“人手方面，我觉得还是够用的，随着我们外卖员数量增多，有些外卖员已经觉得外卖订单少了，现在开辟新业务，还能激发外卖员的工作热情，虽然提成比外卖少一点，但拼水果的订单应该较为集中不分散，反而不如外卖订单那样耗费时间……”