饼，最多算是激励！
静世科技公司成立也有快两年的时间了，从一开始的几个人，到现在不算外卖配送员，已经有接近千人了。
对于驭下之道，吴世道也算是越来越有心得经验了。
想要让下面的人，有责任心，努力认真干活，那就要适时的画饼，许诺和提拔，自然是不能少的，如果做好一件事情，没有任何奖励和回报，大多数人都是缺乏责任感的。
一顿饭吃下来后，对于张卫东这个人，吴世道也算是有了一些直观的了解。
快四十岁的张卫东，从社会经验和个人经验上来看，都算是比较沉稳的那种，符合吴世道的要求，至于工作经验，张卫东前期一直在总部大楼那边的工地上，所以也是有一定经验的。
至于能不能单独挑起这个大梁，后续还有待观察。
至少目前来看，张卫东敢于接手这个建设项目，证明他多少还是心里有一定把握的。
如果是那种一窍不通，什么都不懂的草包，肯定是不敢答应下来的。
总得来说，吴世道还是比较满意的。
接下来的几天，张卫东一边研究客服中心建设项目的情况，一边跟县城这边的人接触认识。
至于张卫东在这边的租房，配车等生活配置，由他自行决定，钱款等自然是由赵丽那边给他打过来。
吴世道则是开始准备去学校的演讲内容。