技术一样，都需要不断的学习，不断提升自己，而不是凭借以前那一套一直用下去，对不对？”
王刚点头。
“我个人建议。”
吴世道沉吟了一下，说道：“目前你们软件设计部门的人太多了，所以你先划分出来几大业务部门，比如数据机房维护、拼团客户端维护、用户端维护、游戏开发等等，然后你根据业务的不同，找出来那些业务能力很强，提拔他们当主管经理，让他们每个人负责一个业务……”
他仔细给王刚交待了一番：“……这样你只需要管理这几个主管经理就可以了，另外，主管经理的选择，一定要遵守一点，那就是业务能力，也就是某方面的技术一定要精通。”
“你要知道，软件设计部门跟公司其他部门还有些不同，你手下的那些人，基本上都是搞技术的，所以一定要技术第一，后续提拔也同样遵守这个原则，技术第一，其他第二，在软件设计部形成这种良好的竞争选拔规矩，明白了吗？”
王刚连连点头，他也很赞同吴世道的这个提拔原则，“我明白了吴总。”
“行，那就先这样吧。”
吴世道点点头，“有事情后续我们随时沟通。”
“好的吴总，那您先忙。”
王刚打了一声招呼后离开了。
之所以特意叮嘱交待王刚，是因为静世科技公司本质上，其实也算是软件开发设计公司，它是一个不折不扣的互联网公司。
所以软件设计部在公司内部，是相当重要的。
吴世道绝对不允许那些勾心斗角，乱七八糟的狗屁事，发生在软件设计部门里。
像是董建伟负责的餐饮业务，之前他想要安排几个人，吴世道自然不会反对，毕竟谁都会有几个朋友，几个亲戚的。
但是在软件设计部这里，绝对不允许有这样的安排！
当然。
如果严格的来说，周娜也算是吴世道安排的，但这个前提是，周娜的美术专业，恰好满足软件设计部的需要，要不然，吴世道也不会开口的。
打开桌上的电脑，吴世道登录了一个邮箱，这个邮箱里，躺着好十几封邮件。
这是他的私人邮箱。
他还是想到距离2013年7月也就剩下一年左右的时间了，所以登录上来看看。
这一看。
吴世道果然看见了他想要的东西。
是百度以及其他公司发来的邮件。
…。。