“你把招人跟工作的概念混淆了。”
吴世道摇了摇头，收敛起笑容，一方面是给李想解释，另一方面也是在告诉杨轩：“首先要明白，我们招人是为了工作，不是为了置气，所以我们工作时要将情绪和完成工作分清楚，如果不断的开除，不断的招人，那工作还能顺利完成吗？那是肯定不可能的。”
顿了顿，他接着说道：“老六，你有这样的顾虑担心很正常，我能理解，所以你工作时，只坚持一个原则就行，那就是，你要把他们要做的事情，仔细交待清楚，如果有人提出不同建议，你也不用和他反驳，只需要告诉他，如果他的方法能够完成工作，那就让他去做，如果完不成，那就要听你的。”
“那如果又不听老六的，然后按照自己的办法，也完不成工作呢？”
李想插话问了一句。
“如果是这样的情况，那就果断让他滚蛋就行了。”
吴世道笑了笑，加重语气说道：“你记住，你给他开工资，那么他就要听你的话，要不然，凭什么给他开工资？”
“三哥，我明白了。”
杨轩琢磨着他的话，说道：“你的意思是，如果我去那边，工作的时候，有员工不听我的安排，但他自己也完不成工作，这样的员工，直接开除就行了？”
“是啊，这样的人，不开除他还等什么？”
吴世道笑着说道：“如果他是个人才，他用自己的办法完成工作，那你可以奖励他，如果又不是人才，又不听安排，要这样的人干什么？让他该去哪就去哪！”