司里打印张贴出来后。
静世科技公司所有员工，一上午都在讨论这个方案。
“……意思是如果在公司上班一直到退休，退休了以后依然还能够享受到股份分红？”
“是啊。”
“张总上午不是已经解释过了吗？这个员工股份奖励方案就是这个意思，目的就是为了让你一直在公司里踏踏实实的干下去！”
“20年以后……时间也太久了吧？”
“也不算特别久，许多工厂里的退休员工，不也是上了几十年班吗？”
“这倒也是，对比起大多数公司，咱们公司人情味还是挺浓的，退休了还能继续领分红。”
大多数普通员工都知道，想要拿到股份奖励的可能性不大，毕竟，公司高层的位置就那么几个。
除非以后公司业务继续发展，要么就是现有高层离职。
否则大概率是很难升上去的。
但是这个员工股份奖励方案不同。
至少员工们看见了吴世道还是考虑他们的利益了，而且他们也能够看见希望。
还有十几天就到了静世科技公司举办第二届年会的时候了。
按照张磊之前的要求，每个部门都要表演两三个节目，大伙一起热闹一下。
而且在这期间，每天基本上都能听到公司年会奖励的消息。
一百部刚上市的苹果4S手机。
人人都可以参与抽奖。
还有每个人500块钱的红包。
参加年会表演的节目还会评选一二三等奖。
这三个奖还都对应着五千、三千和一千等现金奖励。
再加上1月22号就要过年了，所以公司里大多数员工，都忽略了一个新闻。
这个新闻就是静世科技公司第二轮融资失败，参与资方无人问津的消息。
这个新闻是在互联网上出现的。
有几家网站先后都转载了。
让吴世道没有想到的是，江省某家报社竟然还来了一个记者，来到办公室里要采访他。
采访的事情也很简单，就是为什么静世科技公司第二轮融资，来了十几家资方，最后却是融资失败了。
看着面前这个一本正经的记者，吴世道严重怀疑是不是有人在背后指使他来这样做的。
最后吴世道只是很简单的告诉这个记者，上次融资并没有失败，红树资本所持有的10%股份，转让给了阿里一方
…。。