他们当地的报社里干活，据她说工作累，工资也低，反正什么杂活都要干。”
“我们国内就是这样的。”
吴世道能理解周娜的处境，“几乎大多数单位，都是这样的，一个新人进去，基本上，单位里所有人都能够指挥他干活，我们的社会就是这样，看似没有阶层，没有等级，但实际上，任何单位，任何地方都有这种看不见的阶层和等级，也就是所谓的人情世故，呵呵。”
“呃……你那个公司里也有吗？”
张良挠了挠头问道。
“自然肯定是有的。”
吴世道耸耸肩膀，“比如说一个新来的业务员，他要怎么在单位里立足？很简单，只能是跟着老业务员学习，对吧？但是在这学习的期间，就要放低身段，就要主动干活，否则老业务员凭什么要教他呢？”
顿了顿，他接着说道：“还有提拔的事情，两个人能力都差不多的情况下，那不用问，自然是谁来的早，先提拔谁。”
“那这样很公平啊。”
张良说道。
“呵呵，公平？”
吴世道笑了，反问道：“这哪里公平了？两人能力都差不多的情况下，比如甲来公司早，乙来公司晚，如果提拔甲，那么乙怎么会觉得公平呢？乙会怎么想？他是不是会想，凭什么提拔他，不提拔我？就是因为他来公司的时间早吗？”