的确。
许多员工一旦被老总叫出去单独谈话时，他们第一时间往往都是一个想法——最近应该没犯错吧？
“抽烟吗？”
来到会议室里坐下来，吴世道很是客气的询问着王刚。
“不会。”
王刚连忙摇头摆手，坐在椅子上，面对着吴世道，他觉得浑身都难受不舒服。
他的计算机技术很强，但不擅长于跟人打交道，性格也比较内向，不喜欢当面跟人交流沟通，反而是更加喜欢在网络上聊天。
这也是许多理工男的特点。
“王组长，我看过你的简历。”
吴世道看出来了他的拘谨不自然，也没过多废话，直接开门见山的说道：“你来公司也有半年的时间了吧？”
当初软件设计部门成立，招人的时候，吴世道也是亲自把过关的。
像是地图数据接入，增加定位导航功能，增加住宿业务，增加优惠结算等等，算是拼团这半年多来，比较重要的几次升级更新版本，主要构思的人是吴世道，但实际工作基本上都是由王刚来负责解决的。
软件设计部门目前并没有设置专门的部门经理，仅仅只是有几个小组长而已。
这个职位相当于主管级别。
当然，在工资上，静世科技公司目前的几个部门里，业务部的提成奖金比较多，而软件设计部门的这些员工，奖金比较少，但基本工资都很高。
“是的吴总，来公司半年左右了。”
王刚推了一下眼镜，回答说道。
“你对淘宝了解多少？”
吴世道笑了笑，将自己的伞形结构的构思，仔仔细细全部告诉了王刚。
其实这个活，吴世道自己也可以做，但时间要很久，所以没办法，只能将具体功能构架以及这个功能模块的构思，告诉王刚，然后由他来分配工作，编写这个架构。
“……我明白了吴总。”
对于技术上的事情，王刚还是不含糊的，凝神仔细思考了一会儿，抬起头来说道：“这个功能还是可以实现的，重点是数据结算不能出错，还有就是划分结构要做的清晰一些……”
说到技术上的事情，王刚的话，明显就变的多了起来。
整个人也显得非常放松。
“嗯，你明白就行。”
吴世道耐心的听他说完，满意的笑了笑，旋即，话锋一转，说道：“软件设计部门里面的同事，你了解多
…。。