问题。”
吴世道笑了笑，直接说道：“试用一个月，如果没问题的话，就按八千块钱给你发。”
赵丽有些惊讶，毕竟，她觉得，吴世道创办的这个公司，看起来规模并不大，很难承受她这样的高工资。
但正式开始上班以后，赵丽才发现，是她想的狭隘了。
虽然成立了公司，但之前的工作室，吴世道并没有注销，而是将万能破解商店的业务留在了工作室名下。
静世科技的业务，目前来说，只有一块，就是三所大学的水果业务，每天流水都可以达到六七十万左右。
偶尔能上到一百多万。
净利润虽然并不高，但奈何架不住稳定啊。
在了解到吴世道的经营模式以后，赵丽一点都不敢小瞧他了。
从模式上来看，静世科技公司的模式，可以说讲互联网轻资产运营的那一套，玩的炉火纯青。
以最小的代价，攥着巨大的经销渠道。
眼下，吴世道又计划开辟新的业务了，这让赵丽敏感的意识到，这家公司或许几年以后，会发展成为一个庞然大物！
有着职场经验的赵丽很清楚，一家公司能否高速发展成长，除了业务模式之外，最重要的就是要看这家公司的老总，是否有能力和野心！
“……赵姐，辛苦你了。”
看完昨天的账目以后，吴世道抬起头，对赵丽笑了笑，接着说道：“对了，你不是说有人来应聘吗？安排到什么时候了？”
“吴总您昨天说身体不舒服，我就安排他们星期一下午再来了。”
赵丽简单的回了一句。
“嗯，行。”
吴世道点点头，沉吟了一下，说道：“赵姐，你来工作也有半个月了吧？你觉得，公司目前当下最需要招聘哪些人？”
赵丽放下手里的工作，想了想，认真的说道：“吴总，我觉得吧，首先财务人员，还需要再招聘一人，并不是我想偷懒，而是财务这块应该分为统计和出纳两部分，这样方面对账，不容易搞混。”
“另外就是，行政人员需要一人，比如处理合同，或者整理资料文件，至于其他的，由您来决定。”
吴世道点点头，手指在桌上轻轻敲了几下，沉吟说道：“行，我知道了，对了，昨天来应聘经理那人，你觉得怎么样？说说你的第一印象？”
“我觉得可能不太合适，因为看样子，像是一个大学生。”
赵丽直截了当
…。。